首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的( )负责的,这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额,具...
公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的( )负责的,这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额,具...
admin
2020-12-24
53
问题
公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题。公务员工资改革是由综合管理行政机关公务员的( )负责的,这次下发的相关文件可能会涉及具体的调整幅度和调整金额,具体实施的办法等。
选项
A.民政部
B.劳动保障部
C.发展改革委员会
D.人力资源和社会保障部
答案
D
解析
【D】考点:人力资源和社会保障部。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EphQKKKQ
相关试题推荐
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
能力测评包括()。A:一般能力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:创造力测评E:综合能力测评
从试题内容上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试B:非技术性笔试C:填空题D:简答题E:综合分析题
员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式B:等级式C:测定式D:定义式E:综合式
员工素质测评中,能力测试一般包括()。A:创造力测评B:特殊能力测试C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
无领导小组讨论的缺点是()。A:题目的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者表现易受其他成员影响D:被评价者行为没有伪装的可能E:
人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在()方面起决定作用。A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E:新兴行业发展
随机试题
如果管理层不提供要求的书面声明,且注册会计师对其诚信产生重大疑虑,以至于认为其作
商业银行公司治理结构应确保()对商业银行的战略性指导和对高级管理人员的有效监
根据《药品注册管理办法》考察在广泛使用条件下药物的疗效和不良反应的是
无法精确拟定技术规格的项目,招标人可以分两阶段进行招标,下列关于两阶段招标的说法
对开展理财顾问业务而言,关于客户的重要的非财务信息是( )。
李某有意购买一间商铺用于出租,以获取较稳定的租金收益,并期望收益率不低于现行一年
以下对于人口状况与教育发展关系的述说不正确的是( )
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原剐D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则?
加味逍遥丸不具有的功能是A:舒肝B:养血C:安神D:健脾E:清热
竣工工程进行现场成本、完全成本核算的目的是分别考核()。A、企业经营效益、企业社会效益B、项目管理绩效、项目管理责任C、项目管理责任、企业经营效益D、项目