首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会公益类事业单位分为( )A.行政支持类 B.民间服务类 C.社会公益类 D.社会政策类 E.经营开发服务类
社会公益类事业单位分为( )A.行政支持类 B.民间服务类 C.社会公益类 D.社会政策类 E.经营开发服务类
admin
2020-12-24
74
问题
社会公益类事业单位分为( )
选项
A.行政支持类
B.民间服务类
C.社会公益类
D.社会政策类
E.经营开发服务类
答案
ACE
解析
社会公益类事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FKhQKKKQ
相关试题推荐
属于品质主导型绩效考评法优点的是()。A:实施成本低B:开发成本低C:具有较强的连贯性D:操作简单
结果主导型的绩效考评的优点是()。A:操作简单,能够激励员工提高技能B:开发成本小C:实施成本低廉D:反馈功能好
行为主导型的绩效考评的优点是()。A:操作简单,能够激励员工提高技能B:开发成本小C:实施成本低廉D:短期效应比较强
品质主导型的绩效考评的优点是()。A:操作简单,能够激励员工提高技能B:开发成本小C:实施成本低廉D:反馈功能好
20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A:绩效B:360度C:365度D:全方位
开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
()指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企...
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师B:大中专院校聘请教师C:从本企业人力资源部培训师挑选D:从顾问公司聘请培训顾问
()的主要任务是开发参训者的潜能。A:心理培训B:观念培训C:技能培训D:思维培训
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、
随机试题
某工程合同价为100万元,合同约定:采用调值公式进行动态结算,其中固定要素比重为
健康风险评估的局限性表现在()。
甲公司注册于某市东城区。2014年有关收支情况如下: (1)取得产品销售收
摘帽“四不摘”脱贫不返贫 这些年来,脱贫攻坚力度之大、规模之广
500kV变压器铁心接地电流应不大于()。
一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的
中国共产党第一次独立自主地运用马克思主义原理解决自己的路线、方针、政策的是(
女性,30岁。因月经量多1年,出现贫血表现就诊,拟诊断为缺铁性贫血,可作为缺铁依
下列关于“生产力对教育的决定作用”的认识中,错误的是() A.生产
股价指数复制方法通常不包括()。A、完全复制B、抽样复制C、优化复制D、分层复制