首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()A.水平价差套利 B.看涨期权与看跌期权之间的套利 C.垂直价差套利 D.波动率
在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()A.水平价差套利 B.看涨期权与看跌期权之间的套利 C.垂直价差套利 D.波动率
admin
2020-12-24
23
问题
在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()
选项
A.水平价差套利
B.看涨期权与看跌期权之间的套利
C.垂直价差套利
D.波动率交易套利
答案
C
解析
考核垂直价差套利概念。相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权的价格或看跌期权的价格之间存在一定的不等关系,一旦在市场交易中存在合理的不等关系被打破,则存在套利机会,这种套利称之为垂直价差套利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FojKKKKQ
相关试题推荐
关于关键绩效指标法表述错误的是()。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关
下列关于绩效计划目标的说法中,错误的是()。A.绩效计划目标可以分为两类:绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指
在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈面谈D.绩效改进
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面
下列关于心理测试的说法,错误的是()。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平C.比笔试
()是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本
随机试题
血清或尿液中小分子物质的测定常用下列哪种方法 A.荧光酶免疫测定 B.时间分
(98-100题共用题干) 男,27岁,右侧持续胸痛1周,疼痛为烧灼样,有时需
(2018年)下列各项中,属于会计信息质量要求中谨慎性要求的是( )。
以下图中,藁本是
制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。
肾盂癌最常见的症状是 A髙血压 B腰部包块 C肾绞痛并有血尿
平原是地球上最适宜人类居住的地貌,下列平原中,面积最大的是( )。A.西西伯利亚平原B.华北平原C.亚马孙平原D.东欧平原
关于犯罪停止形态,下列哪种说法是错误的?( )A.犯罪停止形态只存在于故意犯罪中B.间接故意不可能有犯罪预备、未遂、中止形态C.对过失犯罪而言,只有犯罪成
需包煎的中药饮片是A.蒲黄B.蛤粉C.海金沙D.六一散E.枇杷叶
我国的道路运政管理是按()行政管理机构运作的。 A.三级 B.四级 C.五级 D.六级