在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()A.水平价差套利 B.看涨期权与看跌期权之间的套利 C.垂直价差套利 D.波动率

admin2020-12-24 30

问题在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()

选项 A.水平价差套利
B.看涨期权与看跌期权之间的套利
C.垂直价差套利
D.波动率交易套利

答案C

解析考核垂直价差套利概念。相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权的价格或看跌期权的价格之间存在一定的不等关系，一旦在市场交易中存在合理的不等关系被打破，则存在套利机会，这种套利称之为垂直价差套利。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FojKKKKQ

相关试题推荐

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（）。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈面谈D.绩效改进
绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面
下列关于心理测试的说法，错误的是（）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C.比笔试
（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
用人单位裁减人员时，应当优先留用（）人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本

随机试题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2018年12月有关经济业务
（）按照评价工作实施方案开展特高压变电站精益化自评价和设备状态评价。
建设单位办理工程质量监督手续时应提供的文件和资料包括（）。
雷尼替丁具有下列哪些作用特点
唯一可经静脉注射的胰岛素是 A.普通胰岛素B.低精蛋白胰岛素C.慢胰岛素锌
资本公积金转增股本是在股东权益内部，把公积金转到（）。 A.实收资本B.
某男，砂轮厂操作工。近年主诉手麻、手痛，夜间疼痛加剧，影响睡眠，来院就诊若诊断为局部振动病，其处理原则是A.继续做砂轮工，半年复查一次B.继续做砂轮工，服用
右图为草原生态系统的食物网简图．据图回答下列问题： (1)图中所有生物若要构成一个完整的生态系统，缺少部分__________和_________...
根据102题的分析，药师提议停用该药，可改用的治疗药物是A.静脉滴注阿奇霉素B.雾化吸入沙丁胺醇C.口服地塞米松D.雾化吸入乙酰半胱氨酸E.口服复方
婴儿动作发展遵循的原则包括（）。A.上下原则B.头尾原则C.近远原则D.大小原则

在相同标的资产、相同期限、不同协议价格的看涨期权或看跌期权之间进行的套利称为()A.水平价差套利 B.看涨期权与看跌期权之间的套利 C.垂直价差套利 D.波动率

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指

在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（）。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈面谈D.绩效改进

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面

下列关于心理测试的说法，错误的是（）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平C.比笔试

（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

用人单位裁减人员时，应当优先留用（）人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2018年12月有关经济业务

（）按照评价工作实施方案开展特高压变电站精益化自评价和设备状态评价。

建设单位办理工程质量监督手续时应提供的文件和资料包括（）。

雷尼替丁具有下列哪些作用特点

唯一可经静脉注射的胰岛素是 A.普通胰岛素B.低精蛋白胰岛素C.慢胰岛素锌

资本公积金转增股本是在股东权益内部，把公积金转到（）。 A.实收资本B.

某男，砂轮厂操作工。近年主诉手麻、手痛，夜间疼痛加剧，影响睡眠，来院就诊若诊断为局部振动病，其处理原则是A.继续做砂轮工，半年复查一次B.继续做砂轮工，服用

右图为草原生态系统的食物网简图．据图回答下列问题： (1)图中所有生物若要构成一个完整的生态系统，缺少部分__________和_________...

根据102题的分析，药师提议停用该药，可改用的治疗药物是A.静脉滴注阿奇霉素B.雾化吸入沙丁胺醇C.口服地塞米松D.雾化吸入乙酰半胱氨酸E.口服复方

婴儿动作发展遵循的原则包括（）。A.上下原则B.头尾原则C.近远原则D.大小原则

右图为草原生态系统的食物网简图．据图回答下列问题： (1)图中所有生物若要构成一个完整的生态系统，缺少部分__和_...