货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡

admin2020-12-24 79

问题货币政策最终目标之间基本统一的是()。

选项 A.稳定物价与经济增长
B.稳定物价与充分就业
C.经济增长与充分就业
D.经济增长与国际收支平衡

答案C

解析货币政策最终目标之间基本统一的是经济增长与充分就业．

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GVjKKKKQ

相关试题推荐

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长B.薪
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法

随机试题

属于执业药师的主要职责是 A、保障药品质量 B、指导合理用药 C、指导药品
电路如图7-27所示，设流经电感元件的电流i=2sin1000tA,若L=1mH
R质粒包括
下列实验或调查活动中，应用了控制变量法的是（　　）
某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为9
允许转让的房地产包括（）。 A.以划拨方式取得的房地产B.司法机关依法裁定
共用题干女，20岁。2周来左上后牙遇冷热过敏。检查发现深龋，探之未穿髓，病变组织颜色较浅，易剔除。在作鉴别诊断时，比较有价值的检查方法是A:X线检查B:
5%葡萄糖注射液100ml中加入生脉注射液（）。A.90mlB.50mlC.500mlD.30mlE.60ml
下列各项中，违反采购与付款循环内部控制要求的是：A、采购申请经独立于采购部门以外的被授权人批准B、企业内部建立分级采购批准制度C、签发支票要经过被授权人的签
6年分期付款购物，每年年初付款800元，设银行年利率为10%，该项分期付款相当于现在一次现金支付的购价为（　　）元。[已知：（P/A，10%，6）=4.3...

货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查

下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长B.薪

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平

下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人

下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员

下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法

属于执业药师的主要职责是 A、保障药品质量 B、指导合理用药 C、指导药品

电路如图7-27所示，设流经电感元件的电流i=2sin1000tA,若L=1mH

R质粒包括

下列实验或调查活动中，应用了控制变量法的是（ ）

某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为9

允许转让的房地产包括（）。 A.以划拨方式取得的房地产B.司法机关依法裁定

共用题干 女，20岁。2周来左上后牙遇冷热过敏。检查发现深龋，探之未穿髓，病变组织颜色较浅，易剔除。在作鉴别诊断时，比较有价值的检查方法是A:X线检查B:

5%葡萄糖注射液100ml中加入生脉注射液（）。A.90mlB.50mlC.500mlD.30mlE.60ml

下列各项中，违反采购与付款循环内部控制要求的是：A、采购申请经独立于采购部门以外的被授权人批准B、企业内部建立分级采购批准制度C、签发支票要经过被授权人的签

6年分期付款购物，每年年初付款800元，设银行年利率为10%，该项分期付款相当于现在一次现金支付的购价为（ ）元。[已知：（P/A，10%，6）=4.3...

下列实验或调查活动中，应用了控制变量法的是（　　）

共用题干女，20岁。2周来左上后牙遇冷热过敏。检查发现深龋，探之未穿髓，病变组织颜色较浅，易剔除。在作鉴别诊断时，比较有价值的检查方法是A:X线检查B:

6年分期付款购物，每年年初付款800元，设银行年利率为10%，该项分期付款相当于现在一次现金支付的购价为（　　）元。[已知：（P/A，10%，6）=4.3...