首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡
货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡
admin
2020-12-24
83
问题
货币政策最终目标之间基本统一的是()。
选项
A.稳定物价与经济增长
B.稳定物价与充分就业
C.经济增长与充分就业
D.经济增长与国际收支平衡
答案
C
解析
货币政策最终目标之间基本统一的是经济增长与充分就业.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GVjKKKKQ
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中,正确的是()。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平,长期内不会有太大的增长B.薪
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
随机试题
脾脏轻度肿大,患者应采用下列哪一种体位最易触及 A.低枕仰卧,两手放于体侧,两
2012年完成总运量为4000000万换算吨公里,采取“管直”方案后,如果每完成
要获得32k×8的RAM,需用4k×4的RAM的片数为( )。
审查固定资产折旧时发现以下情况,其中正确的有()。
Susanreportedherlossandgaveallnec
因欺诈、胁迫订立的合同,()的应认定为无效合同。
患者,男性,18岁,牙龈疼痛1周、检查:口臭明显,软垢多,牙龈充血肿胀,探易出血,下前牙部分龈乳头低平。应急处理措施为()A.龈上洁治B.口腔卫
患者,男性,32岁,车祸。患者外伤致脾破裂,除立即手术外尚需输入大量血液。 护士向家属解释输血的目的是为了补充A.白蛋白和补体B.血红蛋白C.血小板D.
金属油罐罐顶焊缝严密性的试验方法为()A.真空箱试验法B.压缩空气试验法C.物理试验法D.化学试验法
()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果