首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡
货币政策最终目标之间基本统一的是()。A.稳定物价与经济增长 B.稳定物价与充分就业 C.经济增长与充分就业 D.经济增长与国际收支平衡
admin
2020-12-24
49
问题
货币政策最终目标之间基本统一的是()。
选项
A.稳定物价与经济增长
B.稳定物价与充分就业
C.经济增长与充分就业
D.经济增长与国际收支平衡
答案
C
解析
货币政策最终目标之间基本统一的是经济增长与充分就业.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GVjKKKKQ
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中,正确的是()。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平,长期内不会有太大的增长B.薪
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
下列各项中,()是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
随机试题
输全血的禁忌证是 A.输血过敏 B.PNH C.贫血伴严重心衰 D.溶血
根据预警控制的目标和管理思想,当企业生产活动处于危险状态,日常监控活动已无法有效
下列有关监管机构使用报表进行综合分析的说法中不正确的是( )。
下列关于资本的说法,正确的是()
石英是一种稳定矿物,广泛存在于岩石、沙土中。深海中的石英短时期内不会自生自灭。下图所示是北太平洋沉积物中石英含量分布图。读图完成题。 石英...
下列说法错误的是()。A:商品住宅建设项目必须进行招标B:主要工艺、技术采用特定专利、专有技术,或建筑艺术造型有特殊要求的建设工程设计,必须进行招标C:政
按照《建设工程质量管理条例》规定,建设行政主管部门和其他政府部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:()。A.要求被检查的单位提供有关工程质量的文件和资料
关于项目人员来源分析的说法,错误的是( )。A、项目团队的成员不一定是项目所在公司的人员B、重要岗位的管理人员,特别是项目经理往往来自项目单位内部C、无论人
下面是某求助者的MMPI测验结果: 从测验得分来看,可以得知该求助者的主要症状有()。 A.抑郁性神经症 B.紧张、焦虑、反复思考 C.有...
导致认知曲解的原因不包括()。 A.用自己的想象和预期推测事情的发展和未来 B.根据各自的习惯去认识自己和世界 C.根据别人对事件的判断和解释处理...