社区的功能是分析社区的重要指标，具体有()。A:社会参与功能 B:社会监督功能 C:社会化功能或教育功能 D:心理支持功能或感情功能 E:“生产—消费—流通”的

admin2020-12-24 41

问题社区的功能是分析社区的重要指标，具体有()。

选项 A:社会参与功能
B:社会监督功能
C:社会化功能或教育功能
D:心理支持功能或感情功能
E:“生产—消费—流通”的经济功能

答案ACDE

解析社区的功能是分析社区的重要指标，具体有五个方面：①“生产一消费一流通”的经济功能；②社会化功能或教育功能；③社会参与功能；④社会控制功能；⑤心理支持功能或感情功能。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GzVQKKKQ

相关试题推荐

()课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。A:心理培训B:观念培训C:思维培训D:技能培训
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不
在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A.精通；B.善于；C.尚可”。在这里，“精通”“善于”是指()。A:标准B:指标C:标记
借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法B:FRC法C:投射技术D:OEC法
在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为
对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是()。A:心理技术B:FRC技术C:投射技术D:问卷技术

随机试题

与传统的物流系统相比，供应链管理环境下的物流信息主要具有信息来源广，动态性特别强
女性，20岁，持续高热1周，胸、腹部出现皮疹，经检查确诊为伤寒，其皮疹特征为
提示脑出血未止的表现是 A．双侧瞳孔极度缩小，伴深昏迷 B．昏迷加深，伴血压
某旧路改建利用段路基纵向开裂甚至形成错台的原因是（）。
下列选项中，不属于现有企业之间的竞争表现的是（　　）。
《自然灾害救助条例》规定，县级以上人民政府或者人民政府的自然灾害救助应急综合协调
牙髓炎患牙的定位用A.X线检查B.叩诊C.探诊D.电活力测验E.温度试验
A.层流区 B.紊流光滑区 C.临界过渡区 D.紊流粗糙区A.层流区B.紊流光滑区C.临界过渡区D.紊流粗糙区
着色性干皮病的分子基础是ANa+泵激活引起细胞失水B温度敏感性转移酶类失活C紫外线照射损伤DNA修复D利用维生素A的酶被光破坏EDNA损伤修复
关于职位评价方法的说法，正确的是（）A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

社区的功能是分析社区的重要指标，具体有()。A:社会参与功能 B:社会监督功能 C:社会化功能或教育功能 D:心理支持功能或感情功能 E:“生产—消费—流通”的

()课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。A:心理培训B:观念培训C:思维培训D:技能培训

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不

在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A.精通；B.善于；C.尚可”。在这里，“精通”“善于”是指()。A:标准B:指标C:标记

借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法B:FRC法C:投射技术D:OEC法

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之

不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为

对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是()。A:心理技术B:FRC技术C:投射技术D:问卷技术

与传统的物流系统相比，供应链管理环境下的物流信息主要具有信息来源广，动态性特别强

女性，20岁，持续高热1周，胸、腹部出现皮疹，经检查确诊为伤寒，其皮疹特征为

提示脑出血未止的表现是 A．双侧瞳孔极度缩小，伴深昏迷 B．昏迷加深，伴血压

某旧路改建利用段路基纵向开裂甚至形成错台的原因是（）。

下列选项中，不属于现有企业之间的竞争表现的是（ ）。

《自然灾害救助条例》规定，县级以上人民政府或者人民政府的自然灾害救助应急综合协调

牙髓炎患牙的定位用A.X线检查B.叩诊C.探诊D.电活力测验E.温度试验

A.层流区 B.紊流光滑区 C.临界过渡区 D.紊流粗糙区A.层流区B.紊流光滑区C.临界过渡区D.紊流粗糙区

着色性干皮病的分子基础是ANa+泵激活引起细胞失水B温度敏感性转移酶类失活C紫外线照射损伤DNA修复D利用维生素A的酶被光破坏EDNA损伤修复

关于职位评价方法的说法，正确的是（）A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

下列选项中，不属于现有企业之间的竞争表现的是（　　）。