首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作的整个过程都贯穿着强调服务对象的平等意识和参与,注重发挥每一位组员的现实价值和潜在价值,注重所有组员在参与过程中实现自我的改变和成长。这体现了小组...
小组工作的整个过程都贯穿着强调服务对象的平等意识和参与,注重发挥每一位组员的现实价值和潜在价值,注重所有组员在参与过程中实现自我的改变和成长。这体现了小组...
admin
2020-12-24
50
问题
小组工作的整个过程都贯穿着强调服务对象的平等意识和参与,注重发挥每一位组员的现实价值和潜在价值,注重所有组员在参与过程中实现自我的改变和成长。这体现了小组工作的( )特点。
选项
A.小组组员问题的相似性
B.运用小组治疗性因素
C.注重团体的动力
D.强调小组组员的民主参与
答案
D
解析
【D】考点:小组工作的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I9hQKKKQ
相关试题推荐
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分B:按照企业的性质,进行岗位横向区分C:按照企业的岗位
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A:创业期B:起步期C:成长期D:成熟期E:衰退期
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:综合式绩效面谈
随机试题
税务师事务所的业务档案,应当自提交结果之日起至少保存()年。 A、5 B、1
(100-105题共用题干) 男性,58岁。胆囊炎胆石症手术后3天,高热持续不
某建筑工程报告期,各项费用构成和各项价格指数如下表所示,则该工程的建筑安装工程造
一般资料:求助者,男,19岁,学生。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对
袁某等贪污案 事实一:袁某系某国有A公司的总经理,齐某系该公司总经理助理。20
客户不得将已设定担保或其他第三方权利及被采取查封、冻结等司法措施的证券提交为担保
胡黄连除能清湿热外,还具有的功用是A.清泄肺热B.清热凉血C.泻肝火D.除疳热E.清心热
一般事故由项目法人组织()进行调查。A.监理、施工B.施工、设计C.设计、施工、监理D.设计、监理
施工合同可撤销的情形有()。 A.在订立施工合同时显失公平 B.施工单位以欺诈手段订立,且损害了国家利益 C.违反了《建筑法》的强制性...
Thedevelopingcountriesareabundantinthesupplyofcheaplaborforce.()A.ste