首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
admin
2020-12-24
33
问题
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()
选项
A:是否有能力做好培训
B:是否能够了解受训人员
C:是否有良好的教学水平
D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/InxQKKKQ
相关试题推荐
公务人员不是雇员,原因是()。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系C.不属于雇主、雇员D.待遇由他们
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
随机试题
下列可使ESR增快的因素是 A.纤维蛋白原 B.白蛋白 C.卵磷脂 D.
最容易破坏囊膜病毒感染活性的物质是() A.抗生素 B.干扰素 C.脂溶剂
(2017年)以不正当手段取得《中华人民共和国注册测绘师资格证书》的,自发证机关
监理工程师按委托监理合同要求对设计工作进度进行监控时,其主要工作内容有()。
痰饮病,症见心下坚满或痛,自利,利后反快,水走肠间,沥沥有声,腹满,便秘,口舌干
对63kV及以下油浸式并联电抗器,()保护配置是正确的。A.瓦斯保护;B.差动保护及过电流保护;C.中性点差流保护(双星形接线);D.温度升高和冷却系统故
以RNA为模板指导合成蛋白质的过程称为( )A.复制B.逆转录C.转录D.转录后加工E.翻译
即能行气止痛,又能开郁醒神的中药是A.沉香B.香附C.乌药D.橘红E.甘松
下列关于可行性研究中投资估算作用的说法,错误的是()A:投资估算是制订项目融资方案的依据B:投资估算是进行项目经济评价的基础C:投资估算是编制施工图预算的依
公司一般不使用完全折旧但未报废的机械设备。( )