首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
admin
2020-12-24
43
问题
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()
选项
A:是否有能力做好培训
B:是否能够了解受训人员
C:是否有良好的教学水平
D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/InxQKKKQ
相关试题推荐
公务人员不是雇员,原因是()。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系C.不属于雇主、雇员D.待遇由他们
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
随机试题
某商业银行市场定位于“服务地方、服务中小、服务民营”,这分别是按( )标准进行
(31)六应子含有有毒中药材是
下列病毒感染人体后不会引起病毒血症的是
左边给定的纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
甲、乙、丙共谋犯罪。某日,三人拦截了丁,对丁使用暴力,然后强行抢走丁的钱包,但钱包内只有少量现金,并有一张银行借记卡。于是甲将丁的借记卡抢走,乙、丙逼迫丁...
下列各项,不属咯血特点的是A:血内混有食物残渣B:血色鲜红C:多无黑便D:咯血前可有喉部作痒E:有肺结核、肺癌等病史
10岁女孩,学校常规体查时发现胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅲ级收缩期杂音,经心脏彩超诊断为房间隔缺损。该患儿杂音产生的原理是A:二尖瓣相对狭窄B:三尖瓣相对狭窄C
牙的尖顶偏近中,其牙是A.上颌乳尖牙B.下颌乳尖牙C.上颌第一前磨牙D.上颌第一乳磨牙E.下颌第一乳磨牙
药用块茎的药材是A.天南星B.半夏C.石菖蒲D.泽泻E.三棱
拖运率是衡量车辆拖挂能力利用程度的重要指标,影响拖运率的指标有()。A:汽车周转量B:挂车周转量C:车辆工作率D:营运速度E:车辆完好率