首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
admin
2020-12-24
36
问题
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()
选项
A:是否有能力做好培训
B:是否能够了解受训人员
C:是否有良好的教学水平
D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/InxQKKKQ
相关试题推荐
公务人员不是雇员,原因是()。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系C.不属于雇主、雇员D.待遇由他们
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
随机试题
肺痈的治疗原则是 A、清热解毒,活血通络 B、清热解毒,化瘀排脓 C、清热
下列因素中可以作为地图集设计依据的有()。
根据《中小企业板股票暂停上市、终止上市特别规定》,中小企业上市公司出现()情形时
农产品价格水平及价格体系运动的根源是( )的变动。 A.劳动生产率
5000年的中华文明孕育着丰富的生态智慧。“子钓而不纲,弋不射宿”的提出者是____A、孔子B、荀子C、墨子
空肠造口实施肠内营养正确的是()A.输注应高速、低浓度、38-42C开始B.输注应高速、低浓度、35~38℃开始C.输注应低速、低浓度、38~42C开
制定采购谈判目标和策略是在采购谈判的()阶段完成的。 A.准备 B.后续 C.会谈 D.回顾
学校全体员工在学习、工作和生活的过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则称为()A.学生文化B.校园文化C.学校制度D.学校传统
根据《商业银行风险监管核心指标》,商业银行不良资产率()。A.小于2%B.小于3%C.大于2%D.小于5%
河流纵向离散系数常用下列哪种经验公式法估算?()A:费希尔(Fischer)法B:狄欺逊(Diachishon)法C:泰勒(Taylor)法D:鲍登(Bo