首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
admin
2020-12-24
16
问题
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()
选项
A:是否有能力做好培训
B:是否能够了解受训人员
C:是否有良好的教学水平
D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/InxQKKKQ
相关试题推荐
公务人员不是雇员,原因是()。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系C.不属于雇主、雇员D.待遇由他们
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
选择招聘渠道的首要步骤是()。A.分析招聘人员的特点B.确定适合的招聘来源C.选择适合的招聘方法D.分析单位的招聘要求
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
随机试题
下列常用水泥中,耐蚀性较好的有()。
某项目的招标人于2010年6月1日向中标人发出了中标通知书,双方于2010年6月
地下水两个含水层之间可以通过()补给。 A.天窗 B.导水断裂 C
玫瑰在植物分类上属于蔷薇科蔷薇属,已有上千年的栽培历史,在此期间,人们通过广泛杂
35周男婴,出生体重1.5kg,出生后3天体温不升,需要暖箱,该暖箱温度应是
下列哪项不是城市综合交通规划的基本原则?() A.应当以建设集约化城市和节约型
某肺结核患者大咯血而致血压突然下降,首选治疗是 A立即血压监测 B输血
从香港市民生活中48了一个多月的蒙牛牛奶又回来了。据香港方面的消息49,10月下旬,来自蒙牛乳业集团旗下的蒙牛纯牛奶、高钙奶、酸酸乳等一大...
阅读下面材料,回答问题。 相较于矿物燃料.生物燃料一直被人们视为“绿色能源”,而荷兰是世界公认的发展生物燃料的先行者。近年来,荷兰大量利用自东南亚进口...
来源于菊科植物未开放头状花序的药材是A:辛夷B:槐花C:红花D:菊花E:款冬花