首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在信托三方当事人中,( )处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。A.委托人 B.受托人 C.受益人 D.管理人
在信托三方当事人中,( )处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。A.委托人 B.受托人 C.受益人 D.管理人
admin
2020-12-24
22
问题
在信托三方当事人中,( )处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。
选项
A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.管理人
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IzcKKKKQ
相关试题推荐
关于经营者年薪制的说法,错误的是()A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
关于绩效管理工具的说法,错误的是()A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于激发
关于绩效改进方法的说法,错误的是()A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
关于非全日制用工的说法,正确的是()A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工,用人单位应当
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()A.在绩效评价中,重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向
对于评价中心方法的实施,小张应当注意的问题是()。A:评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动B:评估人应该对评估的工作内容非常了解C:评估人员要受
移居美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A:优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B:企业中优秀的人力资源非常丰富C
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作 绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A:无领导小组讨论B:角色扮演C:文件筐作业D:管理游戏
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关 注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A:员工激励者B:战略伙伴C
随机试题
对于不同平均能力水平的团体,测验题目的()会影响信度系数。 A.难度 B.
某村大部分中青年男子外出打工,留守在村里的妇女不仅要承担农活,而且要照顾孩子和老
下列选项中,关于保安费估算的公式正确的是()。 {图}
股权投资基金募集时,一般按照以下程序进行()。 Ⅰ.特定对象确认 Ⅱ.
0,4,16,48,128,()。
为保护碾压成型,在尚未冷却的沥青混合料面层上,()停放任何机械设备或车辆,不
人民法院在审理或执行案件时,依法可以对信用证开证保证金采取冻结措施和扣划,如果当事人认为人民法院冻结和扣划的某项资金属于信用证开证保证金的,应当提供有关证...
共用题干 男性,46岁。双侧股骨干骨折3小时,体温36.5℃,脉搏细弱,血压60/40mmHg,四肢冰冷,无尿。首选的治疗措施是A:静脉用强心药物B:立即
含靛蓝、靛玉红成分的药材有A、侧柏叶B、大青叶C、蓼大青叶D、番泻叶E、枇杷叶
某古镇被国家列为重点文物保护单位。为保护古镇风貌,当地政府准备对古镇及周边地区重新规划。涉及古镇部分居民搬迁的新规划草案公布后,人们议论纷纷,很多居民因在...