在信托三方当事人中，（　　）处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。A.委托人 B.受托人 C.受益人 D.管理人

admin2020-12-24 17

问题在信托三方当事人中，（　　）处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。

选项 A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.管理人

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IzcKKKKQ

相关试题推荐

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于激发
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
关于非全日制用工的说法，正确的是（）A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向
对于评价中心方法的实施，小张应当注意的问题是()。A:评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动B:评估人应该对评估的工作内容非常了解C:评估人员要受
移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。A:优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B:企业中优秀的人力资源非常丰富C
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工
用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A:无领导小组讨论B:角色扮演C:文件筐作业D:管理游戏
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A:员工激励者B:战略伙伴C

随机试题

根据《公共文化体育设施条例》的规定，下列关于公共文化体育设施的管理和保护表述不正
清末沈家本主持的修律活动的主要成果包括（　　）。 A.《大清新刑律》 B.《
道路交通标线分为指示标线、警告标线、禁止标线。
VaR值的大小与未来一定的()密切相关。A、损失概率B、持有期C、概率分布D、损失事件
下列说法正确的是（）A.道琼斯股票价格指数最早是在l884年由道琼斯公司的创始人查尔斯.亨利.道开始编制的，是一种加权平均股价指数。B.标准普尔500指数是
《中华人民共和国水污染防治法》规定：生产、储存危险化学品的().应当采取措施，防止在处理安全生产事故过程中产生的可能严重污染水体的消防废水、废液直接排入水体。A
在工程项目建设周期中，（）阶段的主要目标是对工程项目投资的必要性、可能性、可行性，以及何时投资、在何地建设、如何实施等重大问题进行科学论证和多方案比选。A:前期
下面的短文有15处空白，请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 WhatIstheCoolestGasintheUniverse?...
连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析。竞争分析主要考虑的因素有()。A:现有商店的数量、规模、地理分布B:拟建新店的数量及新店开张率C:所有商店的
本题目考查商贸企业增值税、消费税、关税的混合计算某商贸企业为增值税一般纳税人，从事商品批发、零售和进口业务。2019年6月有关业务如下： (1)...

在信托三方当事人中，（ ）处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。A.委托人 B.受托人 C.受益人 D.管理人

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

关于绩效管理工具的说法，错误的是（）A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于激发

关于绩效改进方法的说法，错误的是（）A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程

关于非全日制用工的说法，正确的是（）A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向

对于评价中心方法的实施，小张应当注意的问题是()。A:评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动B:评估人应该对评估的工作内容非常了解C:评估人员要受

移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。A:优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B:企业中优秀的人力资源非常丰富C

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作 绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工

用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A:无领导小组讨论B:角色扮演C:文件筐作业D:管理游戏

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关 注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A:员工激励者B:战略伙伴C

根据《公共文化体育设施条例》的规定，下列关于公共文化体育设施的管理和保护表述不正

清末沈家本主持的修律活动的主要成果包括（ ）。 A.《大清新刑律》 B.《

道路交通标线分为指示标线、警告标线、禁止标线。

VaR值的大小与未来一定的()密切相关。A、损失概率B、持有期C、概率分布D、损失事件

下列说法正确的是（）A.道琼斯股票价格指数最早是在l884年由道琼斯公司的创始人查尔斯.亨利.道开始编制的，是一种加权平均股价指数。B.标准普尔500指数是

《中华人民共和国水污染防治法》规定：生产、储存危险化学品的().应当采取措施，防止在处理安全生产事故过程中产生的可能严重污染水体的消防废水、废液直接排入水体。A

在工程项目建设周期中，（）阶段的主要目标是对工程项目投资的必要性、可能性、可行性，以及何时投资、在何地建设、如何实施等重大问题进行科学论证和多方案比选。A:前期

下面的短文有15处空白，请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 WhatIstheCoolestGasintheUniverse?...

连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析。竞争分析主要考虑的因素有()。A:现有商店的数量、规模、地理分布B:拟建新店的数量及新店开张率C:所有商店的

本题目考查商贸企业增值税、消费税、关税的混合计算 某商贸企业为增值税一般纳税人，从事商品批发、零售和进口业务。2019年6月有关业务如下： (1)...

在信托三方当事人中，（　　）处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。A.委托人 B.受托人 C.受益人 D.管理人

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。A:年龄B:教育背景C:智力测验成绩D:工

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A:员工激励者B:战略伙伴C

清末沈家本主持的修律活动的主要成果包括（　　）。 A.《大清新刑律》 B.《

本题目考查商贸企业增值税、消费税、关税的混合计算某商贸企业为增值税一般纳税人，从事商品批发、零售和进口业务。2019年6月有关业务如下： (1)...