某城区从事老人服务的6位社会工作者每月都聚在一起开督导会议，讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法，每次会议推选一位成员轮流主持，每位成员都有主持会...

admin2020-12-24 23

问题某城区从事老人服务的6位社会工作者每月都聚在一起开督导会议，讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法，每次会议推选一位成员轮流主持，每位成员都有主持会议的机会。这种督导形式的特点是（）。

选项 A.成员应是机构督导
B.成员以同等地位参与
C.成员是新进机构人员
D.成员可以来自不同机构
E.成员在专业上有共同需求

答案BDE

解析【BDE】考点：同事督导的特点。

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属于管理技能培训开发的一般方法的是()。A:替补训练B:敏感性训练C:职务轮换D:设立副职E:临时提升
在职管理人员培训的主要方法包括()。A:专家演讲班B:敏感性训练C:职务轮换D:临时提升E:设立副职
在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理B:测验过程中，依次只能测一步C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相似D:应对学员和
人力资源预测的局限性，主要表现在()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的成本高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感
员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
结构化面试的开发不包括（）。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

随机试题

胸部透视有肺门\"舞蹈征\"的先天性心脏病是() A．房间隔缺损 B．肺动脉狭窄
垄断是市场失调的一种表现。（）
有效的声誉风险管理体系应当重点强调的内容有（　　）。
企业在财产清查中盘盈的存货，报经批准后，应计入当期的营业外收入。（　　）
培训成果的类型不包括()。
共用题干凌云股份有限公司共有资金1000万元，其中普通股600万元，资本成本
下列哪一选项中的行为属于行政处罚？（） A.收缴某公司的税款 B.强制某人服
下列关于支票的使用表述正确的是（）。A.划线支票可提取现金B.转账支票可提取现金C.现金支票可提取现金D.普通支票只能支取现金，不能转账
屏蔽泵的主要特点是（）。A.用屏蔽套将叶轮与电动机的转子隔离开来B.可以保证绝对不泄漏C.特别适用于输送腐蚀性、易燃易爆、剧毒、有放射性及极为贵重的液体D
根据《著作权法》，关于表演者权利的保护期，不受限制的是（　）。A.保护表演形象不受歪曲B.许可他人从现场直播和公开传送其现场表演，并获得报酬C.许可他

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在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理B:测验过程中，依次只能测一步C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相似D:应对学员和

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在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感

员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法

确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

结构化面试的开发不包括（）。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

胸部透视有肺门\"舞蹈征\"的先天性心脏病是() A．房间隔缺损 B．肺动脉狭窄

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企业在财产清查中盘盈的存货，报经批准后，应计入当期的营业外收入。（ ）

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共用题干 凌云股份有限公司共有资金1000万元，其中普通股600万元，资本成本

下列哪一选项中的行为属于行政处罚？（） A.收缴某公司的税款 B.强制某人服

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