某城区从事老人服务的6位社会工作者每月都聚在一起开督导会议，讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法，每次会议推选一位成员轮流主持，每位成员都有主持会...

admin2020-12-24 13

问题某城区从事老人服务的6位社会工作者每月都聚在一起开督导会议，讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法，每次会议推选一位成员轮流主持，每位成员都有主持会议的机会。这种督导形式的特点是（）。

选项 A.成员应是机构督导
B.成员以同等地位参与
C.成员是新进机构人员
D.成员可以来自不同机构
E.成员在专业上有共同需求

答案BDE

解析【BDE】考点：同事督导的特点。

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在进行操作性测验时，应注意达到的要求有()。A:对测验进行标准化管理B:测验过程中，依次只能测一步C:根据需要尽可能使测验环境和工作环境相似D:应对学员和
人力资源预测的局限性，主要表现在()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的成本高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感
员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法
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在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
结构化面试的开发不包括（）。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

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