在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（）。 A、

恬恬2020-05-20 21

问题在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（）。A、关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点B、同类型职位的关键绩效指标必须保持一致C、关键绩效指标必须是不可量化的D、关键绩效指标的数量不宜过多

选项

答案C

解析本题考查运用关键绩效指标法时管理者应注意的问题。包括：（1）关键绩效指标的数量不宜过多。（2）同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。（3）关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。参见教材P102。

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