首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。A. 综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划 B. 带领小组组员发展社会性治
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。A. 综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划 B. 带领小组组员发展社会性治
admin
2020-12-24
39
问题
社会工作者采用治疗模式开展小组工作时,实施的原则包括( )。
选项
A. 综合运用社会学、心理学知识和临床社会工作的实务方法设计小组计划
B. 带领小组组员发展社会性治疗关系,替代原来的有缺陷的社会关系网络
C. 设定针对每个组员的干预计划,寻找小组共同成长目标,实施整体工作计划
D. 致力于培养并提升小组组员改变社会环境的能力
E. 促使组员之间、组员与小组和社会系统之间相互开放,实现良性互动
答案
ABC
解析
【ABC】考点:治疗模式的实施原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LEhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源供不应求的解决方法有()。A:将符合条件,处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位B:拟订培训和晋升计划C:延长工时并适当增加报酬D:提高工人的劳动生产
改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要B:企业不断提高生产效率,增加产出的需要C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件B:晋升人员C:晋升比率D:晋升时间E:晋升目标
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。A:作业程序图B:流程图C:操作人程序图D:动作研究E:工业工程
人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施
企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间B:晋升比率C:晋升条件D:晋升职位E:晋升人数
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
随机试题
国家开发银行成立于(??)年。 A、1984 B、1990 C、1991
关于进行性肌营养不良,下述哪项是不正确的?() A.假肥大型肌营养不良男女患病
仪器设备的量值不能溯源到国家基标准,实验室应提供设备比对、能力验证结果的证据。(
患者,女性,30岁,反复发作性喘息3年,近1年来发作频繁,重时端坐呼吸。查体:心
患者,男性,60岁,冠心病病史4年,近一周来常出现短暂的记忆力障碍,发作时对时间
根据《建筑基坑支护技术规程》(JGJ120—2012),土钉墙在喷射混凝土作业
根据《全国主体功能区规划》,关于不同主体功能区产业政策的说法,正确的是()
没想到美国学生也很累。去美国之前,我有个偏见,觉得在美国读书很轻松,美国大学生作业很少,考试容易,净是玩儿了。去了哈佛之后,才知道这是大错特错。我的班上国...
心痛的病位在A.肾、肝、脾B.心、肺C.肝、脾D.脾、肾E.心、肝、肾
房地产抵押是抵押人用其合法的房地产以( )的方式向抵押权人提供债务履行担保的行为A、不转移占有B、转移使用权C、转移占有D、转移所有权