首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小李计划运用实验研究法评估支持小组工作对乳腺癌患者的干预 效果。为了完成这项评估,下列做法中,正确的是( )。A.以参与支持小组的患者为实验组 B.已
社会工作者小李计划运用实验研究法评估支持小组工作对乳腺癌患者的干预 效果。为了完成这项评估,下列做法中,正确的是( )。A.以参与支持小组的患者为实验组 B.已
admin
2020-12-24
20
问题
社会工作者小李计划运用实验研究法评估支持小组工作对乳腺癌患者的干预 效果。为了完成这项评估,下列做法中,正确的是( )。
选项
A.以参与支持小组的患者为实验组
B.已与支持小组数目相同的人群为控制组
C.在小组工作开始前评估参与者的需要
D.比较支持小组成员与其他人群的指标差异
答案
C
解析
在运用实验研究法评估小组干预效果前,社会工作者应先对评估参 与者的需要进行评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LShQKKKQ
相关试题推荐
劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划B:企业的技术计划C:企业的财务计划D:企业的后勤保障计划E:企业的人力资源计划
劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度B:安全技术措施计划管理制度C:安全生产教育制度D:重大事故隐患管理制度E:劳动安全卫生环境管理制度
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本B:比较实际、灵活,可行性较高C:确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确
制订薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A:新招聘员工工资总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的回报率E:企业上一年度经济
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平B:员工薪酬的基本资料C:企业人力资源规划资料D:企业薪酬支付能力资料E:国家薪酬
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
薪酬市场调查中对薪酬信息的调查,理解正确的有()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划D:与企业各种福
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()。A:类别量表B:等距量表C:位次量表D:等比量表E:比率量表
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
随机试题
排土场是露天矿山采矿排弃物集中排放的场所。堆积物基底不稳引起的滑坡占排土场滑坡总
下列关于企业能力的表述中,正确的是()。 A、企业能力只来源于企业有形资源、无
唐代时成都灯会很盛行,\"初唐四杰\"之一的( )对成都灯会有非常精彩的描写。
某项目初始投资10000元,年利率8%,期限为1年。每季度付息一次,按复利计算则
当事人一方人数众多或者当事人双方为公民申请再审的案件,下列说法错误的是:()
高速公路通信系统主要由光纤数字传输系统、紧急电话系统、()及通信管道工程等组成
排水系统主要包括()。
下列选项中,属于地方固定收人的是()。 A.中央企业所得税 B.非银行金融企业所得税 C.房产税 D.契税
直流电力机车在日常运用中,应经常检查齿轮箱牵引齿轮油的油位应处于油尺(),严禁无润滑运行。A、上刻线B、下刻线C、上、下刻线之间D、以上都不是
下列不属于合约月份选择的影响因素的是()。A:合约流动性B:合约月份不匹配C:不同合约基差的差异性D:不同合约比率的差异性