社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

admin2020-12-24 71

问题社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作专业伦理，小金宜采取的做法有（　　）。

选项 A.与老人商议将其情况告知机构负责人，获得帮助
B.将老人的病情告知机构其他老人，请他们多加关注
C.与老人确认病情发展情况，探讨是否将此事告知家人
D.为老人疏导痛苦的情绪，减轻其精神压力积极配合治疗
E.在征得老人的同意后，为其联系优质医疗资源提供治疗

答案ACDE

解析

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社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（）。A.按地区划分管理机构B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C.人为地把企业分成许多“组织单位”D

人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控

有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2011年5月二级真题]A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（）。A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩C.它是根据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

下列对多维立体组织的描述错误的是（）。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C.按地区划分的管理机构

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

在利率和期数相同的条件下，下列公式中，正确的是（　）。

（）标志我国银行业监管工作进入了新阶段。

干粉灭火剂灭火的主要机理是()。

24.总、分工作票应由签发。

1,2,6，4，8,()

标准化心理测验的明显优点不含有（）。 A.可以减少主观因素对测验目的的影响B

女，58岁，主诉右耳前区包块20年，缓慢生长，无其他不适。检查见右耳前区5cm×6cm结节状肿物，表面不光滑，有轻度的动度，与皮肤无粘连。最有意义的辅助检查是

复式记账法，是对每一笔经济业务事项都要在（）相互联系的账户中进行登记，系统地反应资金运动变化结果的一种记账方法。 A.一个B.两个 C.三个...

()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查

鉴证人承接涉税鉴证业务，应当对委托事项进行初步调查和了解，并从以下（　）方面进行分析评估，决定是否接受涉税鉴证业务委托。A、委托事项是否属于涉税鉴证业务B、是

社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

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（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

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24.总、分工作票应由签发。

1,2,6，4，8,()

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()可以测量员工培训的技能成果。A:工作抽样B:原始记录C:现场观察D:统计日报E:态度调查

鉴证人承接涉税鉴证业务，应当对委托事项进行初步调查和了解，并从以下（ ）方面进行分析评估，决定是否接受涉税鉴证业务委托。A、委托事项是否属于涉税鉴证业务B、是

在利率和期数相同的条件下，下列公式中，正确的是（　）。

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