社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

admin2020-12-24 72

问题社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作专业伦理，小金宜采取的做法有（　　）。

选项 A.与老人商议将其情况告知机构负责人，获得帮助
B.将老人的病情告知机构其他老人，请他们多加关注
C.与老人确认病情发展情况，探讨是否将此事告知家人
D.为老人疏导痛苦的情绪，减轻其精神压力积极配合治疗
E.在征得老人的同意后，为其联系优质医疗资源提供治疗

答案ACDE

解析

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社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（）。A.按地区划分管理机构B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C.人为地把企业分成许多“组织单位”D

人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控

有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2011年5月二级真题]A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（）。A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩C.它是根据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

下列对多维立体组织的描述错误的是（）。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C.按地区划分的管理机构

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

下列关于环境治理的说法中，错误的是（）。 A.环境治理方案的优化比选包括技术水

男性，70岁。患高血压病10年，因剧烈胸痛8h来院急诊。体检：血压220/120

一般现浇楼盖及框架结构的拆模顺序是（）。

根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定，（　　）不属于材料费的组成内容。

造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5

关于干酪样坏死的描述，错误的是

患儿，10岁。胫骨中上段慢性骨髓炎，一般情况好，体温不高，局部有流脓窦道。X线

甲企业预计销售某种电机1000台，变动成本为100万元，固定成本为20万元，若边际贡献为40万元，采用变动成本定价法计算，该种电机的单价为（）元。 A...

患者，男，22岁，无明显诱因出现双下肢水肿2周，尿蛋白（++++），测血压142，／86mmHg。导致其水肿最主要的因素是()。A．肾小球滤过率下降B．

物业建设单位制定临时管理规约的时间是在（）。A.物业销售之前B.物业竣工之前C.物业交付之前D.物业综合验收之前

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

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人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控

有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2011年5月二级真题]A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度

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（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

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（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

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一般现浇楼盖及框架结构的拆模顺序是（）。

根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定，（ ）不属于材料费的组成内容。

造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5

关于干酪样坏死的描述，错误的是

患儿，10岁。胫骨中上段慢性骨髓炎，一般情况好，体温不高，局部有流脓窦道。X线

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根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定，（　　）不属于材料费的组成内容。