在个案面谈过程中，服务对象小军反复强调自己要放弃学业，因为无论自己如何努力都考不好，是个生活的失败者，对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知，社会工作者...

admin2020-12-24 34

问题在个案面谈过程中，服务对象小军反复强调自己要放弃学业，因为无论自己如何努力都考不好，是个生活的失败者，对自己非常失望。为了协助小军改变负面认知，社会工作者较易采用的服务模式是（）。

选项 A.人本治疗模式
B.心理社会治疗模式
C.理性情绪治疗模式
D.任务中心模式

答案C

解析【C】考点：理性情绪治疗模式。

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一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的往来交通费用E:培训对象受训期间的工资
在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括()。A:等距量化B:比例量化C:类别量化D:模糊量化E:顺序量化
()是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定，由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务，劳动服务的需求者依据约定向...
下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是()。A:仲裁要遵循回避原则B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有特定性

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男性，43岁。肝硬化患者，近2个月发热，右肋下疼痛，肝肋下3cm，质硬轻触痛，脾
患者，女性，43岁，血红蛋白55g／L，红细胞2.10×10^12／L，则其贫血
氯丙嗪可引起口干、便秘、视力模糊等是由于 A、阻断肾上腺素α受体 B、阻断
总体标准差越大，说明总体中各单元的差异越大，平均数的代表性越小。（）
境外慈善组织捐赠了一批救灾物资给遭遇雪灾的C市D县。根据《公益事业捐赠法》，下列
为提高补偿效果，降低损耗，阻止用户向电网倒送无功，在高压侧无高压负荷时，不得在高
洁净空调工程系统的调试应在（　）下进行，其检测结果应全部符合设计要求。 A、
强度等级≤C40有抗冻要求的港航工程混凝土粗骨料中总含泥量的限制值为()。
患儿男，9岁，反复发作哮喘3年。近2日发热面红，咳喘痰鸣，胸膈满闷，声高息涌，渴喜冷饮，大便秘结，2日未行，小便黄赤，舌苔薄黄或薄腻。治疗首选方为A.五虎汤
执业药师注册的有效期是A:1年B:2年C:3年D:4年E:5年

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选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

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以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的往来交通费用E:培训对象受训期间的工资

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括()。A:等距量化B:比例量化C:类别量化D:模糊量化E:顺序量化

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