个案管理的定义可分为（）A.价值取向 B.结果取向 C.体系取向 D.政策取向 E.过程取向

admin2020-12-24 24

问题个案管理的定义可分为（）

选项 A.价值取向
B.结果取向
C.体系取向
D.政策取向
E.过程取向

答案CE

解析个案管理的定义可分为体系取向的和过程取向的两种。体系取向的个案管理强调“个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式，用以确保运用最完善的方式来满足服务对象被照顾的需求”。过程取向的个案管理强调“个案管理是一种协调的过程，通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象，他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况”。

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语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标
最为复杂的考评尺度是(）。A:量词式考评标准B:等级式考评标准C:数量式考评标准D:定义式考评尺度
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为性B:结果性C:特征性D:综合性
宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态B:负态C:负偏态D:正偏态
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵

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