个案管理的定义可分为（）A.价值取向 B.结果取向 C.体系取向 D.政策取向 E.过程取向

admin2020-12-24 47

问题个案管理的定义可分为（）

选项 A.价值取向
B.结果取向
C.体系取向
D.政策取向
E.过程取向

答案CE

解析个案管理的定义可分为体系取向的和过程取向的两种。体系取向的个案管理强调“个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式，用以确保运用最完善的方式来满足服务对象被照顾的需求”。过程取向的个案管理强调“个案管理是一种协调的过程，通过协调和获得各种资源来协助那些面临各种问题的服务对象，他们因为这些问题而出现了无法满足的生活需求、失意和无成就感的状况”。

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语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标
最为复杂的考评尺度是(）。A:量词式考评标准B:等级式考评标准C:数量式考评标准D:定义式考评尺度
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为性B:结果性C:特征性D:综合性
宽厚误差即评定结果呈()分布。A:正态B:负态C:负偏态D:正偏态
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵

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投资者可将其托管证券从一个证券营业部转移到另一个证券营业部托管，这一过程通常称为
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