首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分清责任 C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡 D:内部的价格
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分清责任 C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡 D:内部的价格
admin
2020-12-24
43
问题
超事业部制的主要缺点有()。
选项
A:降低决策与执行的效率
B:组织关系复杂,不易分清责任
C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡
D:内部的价格体系不容易完全理顺
E:管理成本增加
答案
AE
解析
超事业部制的主要缺点是:由于超事业部制增加了管理层次,一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量,降低决策与执行的效率;另一方面,也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MPxQKKKQ
相关试题推荐
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
定员定额分析法不包括()。A.比例定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.结构定员法
加强内部合作,对员工的益处在于()。A.优势互补,有助于取得工作绩效B.有助于团结起来,增强对企业的话语权C.根据工作流程,能够提高工作效率D.在遇到势力
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,以奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖...
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分...
某电信公司2009年3月从各大院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 请...
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管...
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划...
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)(1)扩大业务法。(1分)将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。(1分)
职工代表大会的职权是什么?职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面:(1)审议建议权
随机试题
下列商圈中,能够辐射全市且人流量最大的是( )。 A、生活商圈 B、地域商
除了客户的风险特征外,还有许多其他的理财特征会对客户的理财方式和产品选择产生很大
某高速公路建设项目设计阶段发生重大变动,根据《高速公路建设项目重大变动清单(试行
在基金运作过程中涉及的费用可以分为两大类:一类是()过程中发生的费用,另一类是
保险人接受被保险人提出的委付,并按保险金额全数赔付后,依法对保险标的所取得的权利
下列指标中,属于财务效益状况指标的是()
道氏理论把趋势分为()。A、主要趋势B、中期趋势C、次要趋势D、短暂趋势
各地旅游业发展迅速,而景区管理却相对滞后,黑导游,打架的,宰客的……各种不好的现象层出不穷________旅游景区管理刻不容缓!特别是针对景区一些服务价格...
子痫选用A.静注地西泮B.苯妥英钠C.乙琥胺D.静注硫酸镁E.氯丙嗪
某企业按照“2/10、n/30”的信用条件购入货物50万元。如果该企业在10天内付款,便享受了10天的免费信用期,并获得现金折扣1(50*2%)万元,免费...