首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
admin
2020-12-24
46
问题
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。
选项
A.工作
B.服务机构
C.服务对象
D.社会
答案
C
解析
来自服务对象的压力包括:(1)处理“非自愿型服务对象”;(2)服务对象过度依赖;(3)害怕决策可能产生的不良后果;(4)合法需求与正当利益之间的冲突;(5)无法将时间完美地分配给每一个服务对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MQhQKKKQ
相关试题推荐
具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:工作岗位分析B:关键要素分析C:标杆基准分析D:达标程度分析
语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
特征性效标考量员工是怎样一个人,其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作
随机试题
28.钙剂和维生素D治疗的目标是 A.使血钙提到正常范围 B.使血磷降低
下列哪项不是前庭大腺炎的主要病原体 A、葡萄球菌 B、淋病奈瑟菌 C、
垂直营销系统的类型包括()。
下列关于监理合同生效、变更与终止的说法中,错误的是( )。
教育要把握儿童学习的“关键期”,体现了个体身心发展的()。 A.阶段性B
男性,55岁,因高热1天来诊。查体:精神萎靡,四肢末梢凉,T36.9℃,BP
银翘散中用荆芥穗、淡豆豉的目的是A.宣郁发表、疏风泻热B.解郁除烦、疏散风热C.辛散解表、透邪外出D.疏散风热、宣肺止咳E.辛散解表、透疹解毒
甲房地产经纪机构在所在城市较有实力。该机构2009年参与交易的多数二手住宅价格上升,小部分二手住宅价格下降。经该机构调查,该市2009年初二手住宅销售均价...
下列关于市场约束参与方的作用,错误的是()。A.监管机构制定信息披露标准和指南,提高信息的可靠性和可比性B.存款人通过选择银行,增加单家银行的竞争压力,银行为
某企业于209年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款,共计50000元,期限6个月,年利率为6%。利息分月预提,按季支付,到期一次归还本金。6月30...