小周的继父每次酒后都会殴打小周母子，小周本来就性格内向，因长期被继父殴打，更加不敢与他人交往，缺乏安全感，以致难以走入社会独立生活。社会工作者试图将小周的...

admin2020-12-24 56

问题小周的继父每次酒后都会殴打小周母子，小周本来就性格内向，因长期被继父殴打，更加不敢与他人交往，缺乏安全感，以致难以走入社会独立生活。社会工作者试图将小周的这种痛苦的生活经历转化为对其生活有意义的经验，社会工作者这样做的依据是（）

选项 A.精神分析理论
B.存在主义理论
C.社会支持理论
D.认知行为理论

答案B

解析存在主义社会工作强调个人生命的意义，强调个人的内在价值，认为包括个人痛苦的经历都是有意义的。在本案例中，社会工作者通过工作，可以让小周认识到家庭暴力对他来说是一个痛苦的经历，但当他克服并度过了这一痛苦经历之后，他将会比同龄人更为坚强和独立。

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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

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以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业

实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长

劳动关系所反映的是一种特定的()。A:行政关系B:社会关系C:经济关系D:法律关系

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

岗位知识的测验内容一般不包括()。A:外语考试B:人际交往能力测验C:专业知识测验D:基础知识测验

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑()。A:人力资源流动情况B:社会保障体系健全程度C:劳动力市场发育情况D:劳动法律法规政策制度

创新能力的激励机制包括（）。[2010年5月二级、三级真题]A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

下列关于资产的摊销处理中，正确做法有（）。 A、租入固定资产的改建支出，准予摊

关于技能干预技巧的叙述，不正确的是 A．技能干预是通过使教育对象掌握自我保健技

二级注册建造师可担任（　）项目负责人。 A、特大型项目 B、大型项目 C、

归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推

在接受现场检查的过程中，银行业从业人员应该配合监管人员审核所在机构（　　）的一致

在图示机构中，已知：Fp，L=2m，r=0.5m，θ=30°，BE=EG，CE=EH，则支座A的约束力为（　　）。 A、FAx=Fp（←），FAy=1、75

下列临时用房和临时设施应纳入施工现场总平面布局的有（）。A.施工现场内的永久性道路B.施工现场的出入口、围墙、围挡C.给水管网或管路，以及配电线路敷设或架

《公司法》和《证券法》规定，在我国，证券公司的设立形式可以是()。A:合伙制公司B:有限责任公司C:国有独资公司D:股份有限公司E:联营公司

在（）的情况下，买入套期保值者可能得到不完全套期保值并有盈余。A.基差从-20元/吨变为-30元/吨B.基差从20元/吨变为30元/吨C.基差从-40元/

价格总水平上涨的年率不超过2%—3%的通货膨胀类型是()。A.需求拉上型通货膨胀B.爬行式通货膨胀C.温和式通货膨胀D.恶性通货膨胀

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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

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()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度

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在（）的情况下，买入套期保值者可能得到不完全套期保值并有盈余。A.基差从-20元/吨变为-30元/吨B.基差从20元/吨变为30元/吨C.基差从-40元/

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二级注册建造师可担任（　）项目负责人。 A、特大型项目 B、大型项目 C、

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