首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会
admin
2020-12-24
53
问题
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
选项
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
答案
C
解析
只有C做出的裁定和判决是具有强制性法律效力的,其是法定的有权确认劳动合同无效或部分无效的机构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q9VQKKKQ
相关试题推荐
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时,修改集
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现B:个人与权力相分离C:适合现代大型企业组织的需要D:以非正式权威为主
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
劳动力市场的客体是()A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:使用劳动者的企业D:劳动者的所有者个体
随机试题
某公司发生生产安全事故。依据《安全生产法》的规定,关于该公司事故报告和应急救援的
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。 A.内部
当白光通过棱镜时出现色散,从棱镜尖向底方向排列为 A.红、橙、黄、绿、青、蓝、
血液碳氧血红蛋白(COHb)浓度达到下列哪项时,提示一氧化碳重度中毒()。
女性.40岁,间断腹泻5~6年,多为糊状大便,偶成稀水便,常伴有腹痛。近1周再次
成本分析的方法包括()。
假设其他条件相同,则下列关于商业银行各种流动性比率的表述中,正确的有()。
在人的大脑皮层上,各种暂时神经联系痕迹以不同方式组合,这种生理机制用来解释((
下列内容属于我国宪法修改程序组成部分的是( )。A.1/5以上的全国人大代表提议B.全国人大常委会提议C.全体到会代表的2/3以上的多数通过D.全国人大
下列关于法律效力的排列正确的是()。A.宪法>法律>行政法规>地方性法规B.宪法>行政法规>地方性法规>法律C.宪法>地方性法规>行政法规>法律D.