首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会
admin
2020-12-24
32
问题
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
选项
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
答案
C
解析
只有C做出的裁定和判决是具有强制性法律效力的,其是法定的有权确认劳动合同无效或部分无效的机构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q9VQKKKQ
相关试题推荐
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致B:保持企业人力资源制度规划的动态性C:与集体合同具体条款不一致时,修改集
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现B:个人与权力相分离C:适合现代大型企业组织的需要D:以非正式权威为主
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:决策体系C:目标体系D:营销体系
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
劳动力市场的客体是()A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:使用劳动者的企业D:劳动者的所有者个体
随机试题
女性,35岁,前臂被铁棒击伤,X线片显示尺、桡骨骨折,近端平行排列,而骨折远端则
通过资格预审的申请人名单,一般由()根据审查报告和资格预审文件审定确认。
根据《城乡规划法》第四十条和第四十五条的规定,建设工程规划管理的主要程序为()
某公路工程拟通过内部未分区的自然保护区。根据《中华人民共和国自然保护区条例》,该
银行业金融机构未经批准设立分支机构的,或未经批准变更、终止的,没有违法所得或者违
膳食营养素参考摄入量(DRIs)不包括()。
包装、式样属于产品的()。
患者,男,32岁,右上后牙持续胀痛不能咬物,无冷热刺激痛病史。检查发现右上第二磨
所谓受教育权,是指( )。A.在一定的教育机构中,由教育者对受教育者实施的一种有目的、有计划、有组织的影响活动B.公民有从国家接受文化教育的机会,以及获得受教
下列各项中,应该通过“应交税费”科目核算的有( )。A.企业代扣代交的个人所得税B.企业交纳的印花税C.企业缴纳的耕地占用税D.企业缴纳的增值税