根据《公益事业捐赠法》，( )不能作为公益事业捐赠的受赠人。A．A市贫困大学生小赵 B．A市儿童福利院 C．A市艾滋病协会 D．A市人民政府

admin2020-12-24 46

问题根据《公益事业捐赠法》，( )不能作为公益事业捐赠的受赠人。

选项 A．A市贫困大学生小赵
B．A市儿童福利院
C．A市艾滋病协会
D．A市人民政府

答案A

解析《公益事业捐赠法》规定，公益事业捐赠受赠人分为三类：第一类是公益性社会团体；第二类是公益性非营利的事业单位；第三类是在发生自然灾害时或者境外捐赠人要求县级以上人民政府及其部门作为受赠人时，县级以上人民政府及其部门可以接受捐赠，并按捐赠法的有关规定对捐赠财产进行管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QgVQKKKQ

相关试题推荐

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试
根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A:便于反馈B:适应范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评表E:打分容易
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:确定引起劳动争议的事实和结果D:根据

随机试题

城镇土地使用税实行（　　）。[2008年真题] A、定额税率 B、比例税率
假设某商业银行以市场价值表示的简化资产负债表中，资产A为900亿元，负债L为80
患者，女性，27岁，上唇疖挤压后出现寒战、高热、头痛、昏迷。护士应首先考虑为
1，2，3，7，16，65，（）
为改善产品的特征及特性和(或)提高用于生产和交付产品的过程有效性和效率所开展的活
在经济周期各阶段，通货紧缩通常伴随着经济的（）。
站用直流电源系统设备到货验时运检部门（）参加验收
下列会计要素项目中，不属于商业银行所有者权益的有（）。 Ⅰ.未分配利润 Ⅱ
关于民事诉讼证据，下列说法正确的是()。A:举证规则一般实行“谁起诉，谁举证”的原则B:对于一些特殊侵权行为的诉讼，实行举证责任倒置C:视听资料能单独作为证
根据刑事法律制度的规定，我国现行《刑法》在溯及力问题上采取（　　）原则。A.从旧原则B.从轻原则C.从新兼从轻原则D.从旧兼从轻原则

根据《公益事业捐赠法》，( )不能作为公益事业捐赠的受赠人。A．A市贫困大学生小赵 B．A市儿童福利院 C．A市艾滋病协会 D．A市人民政府

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现

根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈E:单向指导型面谈

以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A:便于反馈B:适应范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评表E:打分容易

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会

岗位工资制的特点主要有()A:根据业绩支付工资B:客观性较强C:以岗位分析为基础D:对岗不对人E:根据岗位支付工资

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:确定引起劳动争议的事实和结果D:根据

城镇土地使用税实行（ ）。[2008年真题] A、定额税率 B、比例税率

假设某商业银行以市场价值表示的简化资产负债表中，资产A为900亿元，负债L为80

患者，女性，27岁，上唇疖挤压后出现寒战、高热、头痛、昏迷。护士应首先考虑为

1，2，3，7，16，65，（）

为改善产品的特征及特性和(或)提高用于生产和交付产品的过程有效性和效率所开展的活

在经济周期各阶段，通货紧缩通常伴随着经济的（）。

站用直流电源系统设备到货验时运检部门（）参加验收

下列会计要素项目中，不属于商业银行所有者权益的有（）。 Ⅰ.未分配利润 Ⅱ

关于民事诉讼证据，下列说法正确的是()。A:举证规则一般实行“谁起诉，谁举证”的原则B:对于一些特殊侵权行为的诉讼，实行举证责任倒置C:视听资料能单独作为证

根据刑事法律制度的规定，我国现行《刑法》在溯及力问题上采取（ ）原则。A.从旧原则B.从轻原则C.从新兼从轻原则D.从旧兼从轻原则

城镇土地使用税实行（　　）。[2008年真题] A、定额税率 B、比例税率

根据刑事法律制度的规定，我国现行《刑法》在溯及力问题上采取（　　）原则。A.从旧原则B.从轻原则C.从新兼从轻原则D.从旧兼从轻原则