首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是社会服务机构最重要的资产。A:项目 B:组织 C:制度 D:员工
()是社会服务机构最重要的资产。A:项目 B:组织 C:制度 D:员工
admin
2020-12-24
35
问题
()是社会服务机构最重要的资产。
选项
A:项目
B:组织
C:制度
D:员工
答案
D
解析
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依赖员工的能力(知识与技巧)为服务对象提供高质量的服务,所以员工是社会服务机构最重要的资产。一个机构的服务是否成功,往往也取决于机构领导在动员人力资源、满足组织和服务对象的紧急与长期需要方面的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:马尔
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是
制度化管理是由()提出来的。A:泰勒B:亨利·法约尔C:马克斯·韦伯D:罗伯特·欧文
企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式B:图表式C:流程式D:金字塔式
()是组织设计的最基本原则。[2013年5月二级真题]A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
下列对多维立体组织的描述错误的是()。A:按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B:按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C:按地区划分的管理机构属
企业人力资源供不应求,会导致()。[2013年5月二级真题]A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C:人员供给预测包括内部供给预
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。A:组织体系图B:组织战略图C:工作说明书D:业务流程图
随机试题
划定基本农田图件中没有的图件比例尺为( )。 A、1∶5000 B、1∶1
药物选择性取决于 A.药物剂量大小 B.药物脂溶性大小 C.组织器官对药物
在床-轮椅之间进行转移时,轮椅与床之间的夹角应为 A.10°~25° B.3
炒后产生止血作用的是
患者,男,51岁,门诊拟诊急性心包炎收住入院。护士为患者进行身体评估中发现下列哪
有关对进度计划优化方法的叙述中,正确的有()
证券公司在资产管理业务中违反法律使其受到法律制裁,该风险属于管理风险。()
厌食油腻厚味,多见于A.肝脾不调B.肝胃不和C.肝胆湿热D.脾胃虚弱E.脾湿不运
按照《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,下列选项中属于施工单位资质不良行为的是()。A.以他人名义投标B.允许他人以本单位名承揽工程C.违法
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是( )。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定,劳动者一每周工作6日,休息1日C.工作时间包括日工作时