在某支持小组关于家庭关系的讨论中，有以下对话：小组成员甲：“我觉得生活压力太大了，每个月我要还3000多元的房贷，可我一个月才挣4000多一点，我觉...

admin2020-12-24 66

问题在某支持小组关于家庭关系的讨论中，有以下对话：
小组成员甲：“我觉得生活压力太大了，每个月我要还3000多元的房贷，可我一个月才挣4000多一点，我觉得活得太累了。”
小组成员乙：“我不明白人为什么不能活得轻松些。我也活得累，但我真不知道我为什么活这么累。”
小组成员丙：“每个人都不想累，可是累可能就是生活本来的状况,我找不到解决的办法。”
其他组员随后也议论纷纷。面对这种情况,社会工作者应该（）。

选项 A.及时进行小结
B.摘述成员表述
C.澄清小组目标
D.适当自我表露

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RohQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在某支持小组关于家庭关系的讨论中，有以下对话：小组成员甲：“我觉得生活压力太大了，每个月我要还3000多元的房贷，可我一个月才挣4000多一点，我觉...

劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。A:申请人与本案有直接的利害关系B:有明确的被申请人C:申请时间符合申请仲裁的时效规定D:有具体的仲裁请求E:

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为

重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

影响企业薪酬水平的外部因素为()。A:市场因素B:生活费用C:企业自身特征D:地域影响E:政府的法规

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功

属于绩效考评结果应用范围的是()。A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于确定和调整员工薪酬D:用于人员培训与开发决策E:用于改善人们的生活条件

下列属于混淆行为的有（）。 A、恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施

增液汤的主治证候为 A．咳唾涎沫 B．大便秘结 C．咽喉燥痛 D．咳嗽声

杨某2012年12月从当地一家4S店购买一辆1.6排量的小汽车自己使用，支付含增

建设工程初步设计是根据()的要求进行具体实施方案的设计。

Internet上的核心协议是()。

休克病人治疗过程中中心静脉压为20cmH2O，血压120/80mmHg，处理原则

专利复审无效请求审查原则是（）。A.三次审查原则B.听证原则C.当事人处置原则D.保密原则E.公正执法原则

某初级中学开展“法制教育日”活动，要求学生的父母配合，有些父母说：“孩子送到学校，学校就应负责他的所有教育，我们平时工作忙，哪有时间管呢？”父母的做法(...

机体功能状态保持相对稳定，依靠体内的A.非自动控制系统B.负反馈控制系统C.正反馈控制系统D.自主神经系统

关于压片时造成黏冲的原因的错误表述是A:压力过大B:颗粒含水量过多C:冲模表面粗糙D:颗粒吸湿E:润滑剂用量不当

在某支持小组关于家庭关系的讨论中，有以下对话： 小组成员甲：“我觉得生活压力太大了，每个月我要还3000多元的房贷，可我一个 月才挣4000多一点，我觉...

劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。A:申请人与本案有直接的利害关系B:有明确的被申请人C:申请时间符合申请仲裁的时效规定D:有具体的仲裁请求E:

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为

重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

影响企业薪酬水平的外部因素为()。A:市场因素B:生活费用C:企业自身特征D:地域影响E:政府的法规

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功

属于绩效考评结果应用范围的是()。A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于确定和调整员工薪酬D:用于人员培训与开发决策E:用于改善人们的生活条件

下列属于混淆行为的有（）。 A、恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施

增液汤的主治证候为 A．咳唾涎沫 B．大便秘结 C．咽喉燥痛 D．咳嗽声

杨某2012年12月从当地一家4S店购买一辆1.6排量的小汽车自己使用，支付含增

建设工程初步设计是根据()的要求进行具体实施方案的设计。

Internet上的核心协议是()。

休克病人治疗过程中中心静脉压为20cmH2O，血压120/80mmHg，处理原则

专利复审无效请求审查原则是（）。A.三次审查原则B.听证原则C.当事人处置原则D.保密原则E.公正执法原则

某初级中学开展“法制教育日”活动，要求学生的父母配合，有些父母说：“孩子送到学校，学校就应负责他的所有教育，我们平时工作忙，哪有时间管呢？”父母的做法(...

机体功能状态保持相对稳定，依靠体内的A.非自动控制系统B.负反馈控制系统C.正反馈控制系统D.自主神经系统

关于压片时造成黏冲的原因的错误表述是A:压力过大B:颗粒含水量过多C:冲模表面粗糙D:颗粒吸湿E:润滑剂用量不当

在某支持小组关于家庭关系的讨论中，有以下对话：小组成员甲：“我觉得生活压力太大了，每个月我要还3000多元的房贷，可我一个月才挣4000多一点，我觉...