某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务顺利进行，社会工作者小林拟对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志...

admin2020-12-24 52

问题某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务顺利进行，社会工作者小林拟对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿服务意义，了解独居的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()功能来实现对志愿者的管理。

选项 A:规划
B:组织
C:领导
D:控制

答案B

解析考点：志愿者管理职能的内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SyVQKKKQ

相关试题推荐

狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划
在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
绩效评价结果最主要的用途是()。A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于人员培训与开发决策D:用于确定和调整员工薪酬
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()。[2013年5月二级真题]A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果
在职培训开发的主要方法不包括()。A:临时提升B:设立副职C:职务轮换D:替补训练

随机试题

洪先生,男,48岁,公交车司机,高血压病史2年,服药依从性不好，晚餐常常饮酒（平
（2019年）中国公民杨某2019年的有关收支情况如下：（1）1月购买体育彩
固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为（　　）。
（2011年）关于注册测绘师资格证书初始注册申请期限的说法，正确的是（）
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合
在编制分部分项工程量清单时，通常无须描述的是()。
电路如图所示，已知：R1＝6Ω，R2＝R3＝3Ω，R4＝2Ω，R5＝8Ω，R6＝
公积金个人住房贷款和商业银行自营性个人住房贷款的区别有（　　）。A.二者审批主体存在差异B.前者的贷款对象比后者范围小C.后者的贷款利率更加优惠D.前者的
中国古代的所谓“忠”“孝”不能两全，实际上是由于价值取向不同导致的道德困境，需要个人的道德选择和判断
写字楼项目运作目标主要包括（　　）。A、综合利益最大化目标B、快速回收成本目标C、关联目标D、品牌目标E、竞争项目的分析目标

某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿服务顺利进行，社会工作者小林拟对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志...

狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

绩效评价结果最主要的用途是()。A:用于招募与甄选B:用于人员调配C:用于人员培训与开发决策D:用于确定和调整员工薪酬

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B:绩效考评和培训系统的联系

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()。[2013年5月二级真题]A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果

在职培训开发的主要方法不包括()。A:临时提升B:设立副职C:职务轮换D:替补训练

洪先生,男,48岁,公交车司机,高血压病史2年,服药依从性不好，晚餐常常饮酒（平

（2019年）中国公民杨某2019年的有关收支情况如下： （1）1月购买体育彩

固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为（ ）。

（2011年）关于注册测绘师资格证书初始注册申请期限的说法，正确的是（）

2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合

在编制分部分项工程量清单时，通常无须描述的是()。

电路如图所示，已知：R1＝6Ω，R2＝R3＝3Ω，R4＝2Ω，R5＝8Ω，R6＝

公积金个人住房贷款和商业银行自营性个人住房贷款的区别有（ ）。A.二者审批主体存在差异B.前者的贷款对象比后者范围小C.后者的贷款利率更加优惠D.前者的

中国古代的所谓“忠”“孝”不能两全，实际上是由于价值取向不同导致的道德困境，需要个人的道德选择和判断

写字楼项目运作目标主要包括（ ）。A、综合利益最大化目标B、快速回收成本目标C、关联目标D、品牌目标E、竞争项目的分析目标

（2019年）中国公民杨某2019年的有关收支情况如下：（1）1月购买体育彩

固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为（　　）。

公积金个人住房贷款和商业银行自营性个人住房贷款的区别有（　　）。A.二者审批主体存在差异B.前者的贷款对象比后者范围小C.后者的贷款利率更加优惠D.前者的

写字楼项目运作目标主要包括（　　）。A、综合利益最大化目标B、快速回收成本目标C、关联目标D、品牌目标E、竞争项目的分析目标