注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述的社会工作研究方法是()。A:定量研究 B:

admin2020-12-24 28

问题注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述的社会工作研究方法是()。

选项 A:定量研究
B:定性研究
C:社会研究
D:个案研究

答案B

解析定性研究注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T2VQKKKQ

相关试题推荐

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析模型
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特B:杰克·韦尔奇C:彼得·德鲁克D:彼得·圣吉
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A:企业文化B:管理风格C:企业面临的现实环境D:能获得的数据
以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化引起的企业经营战

随机试题

房地产经纪人员带顾客第一次看房时，若顾客对所看住房不满意，房地产经纪人员应（　　
甲公司采用自营方式扩建厂房借入专门借款，在资本化期间，外币借款本金及利息的汇兑差
对网络计划进行时间与成本优化的原则是：首先用()，然后用()。 A．在关键
小辉个子矮小，家境又不好，常常受到同学们的歧视，班主任王老师多次对同学们进行教育
如果某种农产品价格上升12％，供给量上升25％，则该种农产品的供给弹性系数为（
心衰一般治疗措施包括
国际上通行的衡量房地产泡沫的指标有()几种。
对缺血缺氧耐受性最高的是A.纹状体B.脑干运动神经核C.神经元D.大脑皮质E.小脑Purkinje细胞
老年男性，不慎被开水烫伤双下肢，其烧伤面积为A.20%B.40%C.46%D.50%E.70%
(2016年真题)制定工程材料设备采购招标工作方案时，分阶段招标的计划应以（　　）为关键约束条件。A．最大限度减少资金时间价值B．到货时间满足施工进度计划C

注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料，描述回答者所经历的现实，探索社会关系，从而对个体进行理解、阐释和深度描述的社会工作研究方法是()。A:定量研究 B:

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构

企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析模型

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论

竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特B:杰克·韦尔奇C:彼得·德鲁克D:彼得·圣吉

下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法

进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。A:企业文化B:管理风格C:企业面临的现实环境D:能获得的数据

以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:哪些是决定企业经营的关键性职能D:内外环境变化引起的企业经营战

房地产经纪人员带顾客第一次看房时，若顾客对所看住房不满意，房地产经纪人员应（

甲公司采用自营方式扩建厂房借入专门借款，在资本化期间，外币借款本金及利息的汇兑差

对网络计划进行时间与成本优化的原则是：首先用()，然后用()。 A．在关键

小辉个子矮小，家境又不好，常常受到同学们的歧视，班主任王老师多次对同学们进行教育

如果某种农产品价格上升12％，供给量上升25％，则该种农产品的供给弹性系数为（

心衰一般治疗措施包括

国际上通行的衡量房地产泡沫的指标有()几种。

对缺血缺氧耐受性最高的是A.纹状体B.脑干运动神经核C.神经元D.大脑皮质E.小脑Purkinje细胞

老年男性，不慎被开水烫伤双下肢，其烧伤面积为A.20%B.40%C.46%D.50%E.70%

(2016年真题)制定工程材料设备采购招标工作方案时，分阶段招标的计划应以（ ）为关键约束条件。A．最大限度减少资金时间价值B．到货时间满足施工进度计划C

房地产经纪人员带顾客第一次看房时，若顾客对所看住房不满意，房地产经纪人员应（　　

(2016年真题)制定工程材料设备采购招标工作方案时，分阶段招标的计划应以（　　）为关键约束条件。A．最大限度减少资金时间价值B．到货时间满足施工进度计划C