首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()A:1/6 B:1/10 C:1/12 D:1/
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()A:1/6 B:1/10 C:1/12 D:1/
admin
2020-12-24
33
问题
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()
选项
A:1/6
B:1/10
C:1/12
D:1/
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TBxQKKKQ
相关试题推荐
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A:就业B:工作条件C:国家劳动标准D:企业劳动标准E:劳动福利
企业劳动关系管理决策可分为()。A:战略规划B:管理控制C:信息管理D:日常业务管理E:战术决策
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
下列关于福利的描述正确的是()。A:奖金是福利的一部分B:福利是一种补充性报酬C:福利会增加企业投入D:福利与员工业绩关系密切E:大部分福利与员工业绩无
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
提取员工住房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
随机试题
(10)青霉素易发生
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
利用内部资金转移定价(FTP)核算资金收益或成本时,对负债而言是________
报关企业的报关专用章仅限在其标明的口岸地或者海关监管业务集中地使用,每一口岸地或
女,53岁。为残根,风湿性心脏病史10余年,二尖瓣狭窄,心功能Ⅱ级,此患者拔牙应
地理信息系统调试的方法不包括()
使IES舒张A.胰岛素B.生长激素C.促胃液素D.促胰液素E.甲状腺激素
下列因素中,哪些因素能引起皮肤温度发生变化A.发汗B.环境温度C.皮肤血流量D.精神因素E.以上都是
监理工程师在审批工程延期时遵循的根本原则是()。A.依据合同条件B.是否影响工期C.结合实际情况D.符合业主意图
采用固定股利政策时,公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额,股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有()。A:有利于公司股票价格的提高B:有利