首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是离婚在夫妻财产关系上的后果。A.共同财产的分割 B.共同拥有住房的处理 C.农村妇女土地承包经营权处理 D.感情补偿制度 E.对生活困难一方的经济帮助
( )是离婚在夫妻财产关系上的后果。A.共同财产的分割 B.共同拥有住房的处理 C.农村妇女土地承包经营权处理 D.感情补偿制度 E.对生活困难一方的经济帮助
admin
2020-12-24
34
问题
( )是离婚在夫妻财产关系上的后果。
选项
A.共同财产的分割
B.共同拥有住房的处理
C.农村妇女土地承包经营权处理
D.感情补偿制度
E.对生活困难一方的经济帮助
答案
ABCE
解析
本题考查的是离婚在财产上的处理。共同财产的分割原则,照顾妇女及子女利益的原则及照顾无过错一方的原则,照顾女方及子女的利益对于无过错一方应适当多分;共同拥有住房的处理原则;离婚后农村妇女土地承包经营权处理原则;离婚时的经济补偿制度。这一制度仅适用于婚姻关系存续期间采用分别财产制的双方。对广大妇女更加有利,体现了法律对家务劳动价值的肯定与公平的理念;离婚时对生活困难一方的经济帮助;离婚后子女的抚养和探望。故选ABCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TZVQKKKQ
相关试题推荐
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任B:可由工会推举C:可由企业高层决定D:可由董事会任命E:可由工会主席书面委托的其他雇员代
社会保险特征包括()A:自由性B:社会性C:互济性D:补偿性E:知情权
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内,包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()A:说明材料的来源B:以图像记录为依据C:应包括有利和不利的记录D:详细记录事件发生的时间
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须加强各项基础工作。A:计划B:组织C:监督D:激励E:惩罚
工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
随机试题
某电厂装设4X300MW机组,有220kV及500kV升髙电压,电厂潮流均应向两
以下世界文化遗产中,属于河南的是()。
患者,男性,56岁。体检发现心尖部舒张期隆隆样杂音;胸片提示左房、右室增大,诊断
广义货币的投放发生额减去回笼后的结存额为()。
在一个由水稻、蝗虫、青蛙组成的农田中,如果青蛙急剧减少,能正确表示蝗虫数量变化的曲线是( )。 A. B. C. D.
口干、尿少、便干、咯痰黏稠且量少难出,此属A.风热犯肺B.痰热阻肺C.肺阴亏损D.燥热伤肺E.肺气虚弱
某办公楼设计合同经建设单位和设计方双方协商进行了变更,则该合同变更的效力应当表述为()。A.变更的效力仅及于变更的部分B.未变更部分效力不确定C.已履行部分
公共租赁住房租赁合同示范文本由省、自治区、直辖市()制订。A:房地产管理部门B:土地管理部门C:工商行政管理部门D:住房城乡建设部门
工作压力、家庭暴力、自我发展、服务机构管理等可以成为社会工作研究的问题,这是从()角度对社会工作研究对象所作的界定。A:人群B:需要C:视角D:结果
常见的与医疗行为直接相关的医疗保险有()。 A.特种疾病保险B.综合医疗保险 C.手术保险D.住院保险 E.普通医疗保险