首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选项中属于责权利一致要求的是()。A:首脑负责制 B:直线——参谋制 C:岗位责任制 D:一级管一级
选项中属于责权利一致要求的是()。A:首脑负责制 B:直线——参谋制 C:岗位责任制 D:一级管一级
admin
2020-12-24
19
问题
选项中属于责权利一致要求的是()。
选项
A:首脑负责制
B:直线——参谋制
C:岗位责任制
D:一级管一级
答案
C
解析
责权利一致的要求是:①建立岗位责任制;②赋予管理人员的责任和权力相对应;③责任制度的贯彻落实,还必须同相应的经济利益挂钩。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TZZQKKKQ
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训制度的适用性D.培
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练法D.事件处理法
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工...
随机试题
根据《建设工程量清单计价规范》(GB50500--2013),适宜采用综合单价法
下列属于阴范畴的是 A.热证 B.表证 C.实证 D.阳虚证 E.阴虚
外痔的主要症状为 A.肿胀 B.坠胀 C.异物感 D.肛门疼痛 E.肛
中熔合金铸造包埋材料的主要成分包括( )。 A.石墨 B.磷酸盐
确诊流行性脑脊髓膜炎最可靠的根据是
主动脉瓣狭窄最重要的体征是
目前中国采用统一的测量高程是指:
一个良好班集体的建立必须通过各种活动来实现。( )
共用题干 OrganDonationandTransplantation1Organdonation(捐献)andtransplantati...
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼.A:10B:15C:20D:30