首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
admin
2020-12-24
55
问题
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。
选项
A.合理经济体制
B.合理经济结构
C.合理经济规模
D.合理经济增长
答案
D
解析
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理是一种建立在合理经济增长基础上的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TdyKKKKQ
相关试题推荐
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体.在我国,社会保险经办机构也称为().A:监督人B:投保人C:管理人D:保险人
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人B:关心人但不关心业务C:既关心任务又关心人D:既不关
组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.A:团队建设B:团际发展C:敏感性训练D:群体关系开发
关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C:工作分析应以工作评价为基础D:工作分
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理
关于人力资源指数的表述,错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计
随机试题
通过柜面受理银行账户开户申请的,银行可为开户申请人开立()。
审计人员建立审计分析模型进行数据分析的依据不包括:
投保人对()不一定具有人身保险利益。[2008年真题] A.本人 B.
心悸不宁,心烦少寐,头晕目眩,手足心热,耳鸣腰酸,舌红苔少,脉细数者,主方当选用
原始骨痂形成需要 A1~2 B2~3周 C3~4周 D
通货紧缩的危害有( )。A.导致经济过热B.加速经济衰退C.导致社会财富缩水D.分配负面效应显现
治疗要获得病人的知情同意,其实质是A:尊重患者自主性B:尊重患者社会地位C:尊重患者人格尊严D:患者不会作出错误决定E:患者提出的要求总是合理的
蔓荆子善于治疗A.少阳寒热往来,感冒高热B.齿龈肿痛,咽喉肿痛C.热病口渴,阴虚消渴D.痢疾E.风热头昏,风热目赤肿痛
通常情况下,客户会选择的理财方案执行人是()。A:客户本人B:理财规划师C:客户指定的除理财规划师外的其他专业人士D:理财规划师所在机构
国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的经济政策是()。A.财政政策B.货币政策C.收入政策D.产业政策