首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
admin
2020-12-24
48
问题
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。
选项
A.合理经济体制
B.合理经济结构
C.合理经济规模
D.合理经济增长
答案
D
解析
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理是一种建立在合理经济增长基础上的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TdyKKKKQ
相关试题推荐
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B:它能够反映组织的环境气氛状况C:它由人力资源管理部门费用占
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体.在我国,社会保险经办机构也称为().A:监督人B:投保人C:管理人D:保险人
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人B:关心人但不关心业务C:既关心任务又关心人D:既不关
组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.A:团队建设B:团际发展C:敏感性训练D:群体关系开发
关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持C:工作分析应以工作评价为基础D:工作分
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理
关于人力资源指数的表述,错误的是().A:由15项因素综合而成B:由美国学者舒斯特教授提出C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D:不仅可以说明
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计
随机试题
正常牙周膜中看不到的结构是() A.上皮剩余 B.破骨细胞 C.成骨细胞
按《建设工程文件归档整理规范》GB/T50328--2001要求,建设单位应当
分部分项工程成本分析采用的\"三算\"对比分析法,其\"三算\"对比指的是()的比较。
职业锚是指()。
根据《城乡规划法》的规定,下列关于城乡规划编制审批管理有关的法律责任内容的表述中
编制大中型建设项目竣工财务决算报表时,下列属于资金占用的项目是()。
某建设工程项目在建设初期估算的建筑安装工程费1000万元、设备及工器具购置费为
行政体系与外界环境之间,行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息,以期达到相互了解、支持与合作...
企业财务活动中,资金的投放和各项资产的使用发生在()环节。A:资金耗费B:资金分配C:资金运用D:资金收回
共用题干 某公司将公司的一部分分立成为一个独立的新公司,并对该新公司近期的经营状况进行分析,得到以下数据:营业杠杆系数为1.4,息税前利润为220万元,...