首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
中央银行宏观调控是国家宏观经济调控的重要手段之一,其主要内容和核心部分是中央银行的()。A.货币政策 B.信用管制 C.现金供应 D.调节信用
中央银行宏观调控是国家宏观经济调控的重要手段之一,其主要内容和核心部分是中央银行的()。A.货币政策 B.信用管制 C.现金供应 D.调节信用
admin
2020-12-24
60
问题
中央银行宏观调控是国家宏观经济调控的重要手段之一,其主要内容和核心部分是中央银行的()。
选项
A.货币政策
B.信用管制
C.现金供应
D.调节信用
答案
A
解析
货币政策和财政政策、收入政策、产业政策等,共同组成了国家宏观经济调控体系。其中的主要内容和核心部分是货币政策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VVjKKKKQ
相关试题推荐
在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()A.从二级市场购买股票B.向激励对象发行新股C.老股东转让股份D.公司设立时预留部分股份E.公司
员工持股计划的主要内容包括()。A.激励对象B.持股期限和持股规模C.持股计划的变更D.资金来源和股票来源E.股份的设置
在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括()。A.上市公司的董事B.独立董事C.上市公司核心技术人员D.上市公司高级管理人员
股票期权的执行方式中不包括()A.股票行权B.现金行权C.无现金行权D.无现金行权并出售
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C.全面薪酬管理以成本
确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定
解决薪酬内部公平性的手段是()。A.工作分析B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.职位评价
实现薪酬内部公平的手段是()。A.绩效辅导B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法,正确的是()。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向C.过宽或过
随机试题
下列关于RSI指标描述正确的是( )。 A.RSI跌至20以下时,代表市
2岁以下正常小孩心尖搏动在 A.第5肋间左锁骨中线外1cm B.第5肋间左锁
简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
排水管道全断面修复方法有( )。
新生儿先天性胸腺缺陷,可导致
大宗交易系统可采取()方式进行,达成协议后提出成交申报。
“十一五”时期要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发
―般资料:求助者,男性,30岁,秘书。 案例介绍:以下是心理咨询中的一段对话。
对建设工程施工合同中发包人的责任进行分析时,主要分析()。 A.报批
我国高校于1999年开始大幅度扩招,毛人学率已经由1998年的9.8%增长到2004年的(),跨人高等教育大众化阶段。A.19%B.18%C.1