首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理社会治疗模式的诊断中,对服务对象的人格的各部分之间的相互关系进行评估的是()A.分类诊断 B.缘由诊断 C.潜意识诊断 D.心理动态诊断
心理社会治疗模式的诊断中,对服务对象的人格的各部分之间的相互关系进行评估的是()A.分类诊断 B.缘由诊断 C.潜意识诊断 D.心理动态诊断
admin
2020-12-24
64
问题
心理社会治疗模式的诊断中,对服务对象的人格的各部分之间的相互关系进行评估的是()
选项
A.分类诊断
B.缘由诊断
C.潜意识诊断
D.心理动态诊断
答案
D
解析
心理社会治疗模式的诊断包括三个方面:心理动态诊断、缘由诊断和分类诊断。心理动态诊断是对服务对象的人格的各部分之间的相互关系进行评估;缘由诊断则是对服务对象困扰产生、变化的过程进行分析;分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VahQKKKQ
相关试题推荐
制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正...
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差B:薪酬幅度C:薪酬档次D:薪
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则
选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:津贴
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自()起开始施行的。A:2005年4月1日B:2005年1月1日C:2004年5月1日D:2006年1
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分类
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。A:15日B:30日C:45日D:60日
具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
随机试题
52.饭店作为企业的一种,从经营者的角度来看,最主要的性质是()。 A.商业
锻造加工过程中,机械设备、工具或工件的错误选择和使用,人的违章操作等,都可能导致
下列属于人物资料的检索方法的有( )。 A、利用人物传记资料索引 B、利用
按工作岗位定员依据的因素不包括()。
1.全面落实“四统一”要求,是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要
在对证券发行与承销过程的监督检查中,可以采取自律监管措施的是 ()。
某村丁先生和老伴均已丧失劳动能力,同村的两个儿子却长期不支付赡养费。根据《老年人
从迁移的角度看,合理编排教学内容的标准就是使教材达到结构化、____、网络化。
长时记忆的容量()。 (A)为7±2个项目(B)种类是无限的,数量却是有限的 (C)种类和数量都是无限的(D)因人而异的
下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是()。A.因素分解的关联性B.顺序替代的连环性C.分析结果的准确性D.因素替代的顺序性