王某失业后一直找不到工作，最近又大病一场。王某的妻子在此期间承受不住巨大的压力，与王某大吵一架，夫妻关系降到冰点。最后，王某身体虽已复原，但治病药费不菲，...

admin2020-12-24 64

问题王某失业后一直找不到工作，最近又大病一场。王某的妻子在此期间承受不住巨大的压力，与王某大吵一架，夫妻关系降到冰点。最后，王某身体虽已复原，但治病药费不菲，生活陷入困境。他把这一切都归咎于自己命不好，整天闭门不出，唉声叹气。如果运用生态系统理论，社会工作者应该()。

选项 A:协助王某认识到把自己的困境归于“命不好”是不全面的想法
B:协助王某改善与妻子的关系，寻求妻子的理解与支持
C:协助王某联系民政部门，获得救助帮扶服务
D:协助王某联系劳动部门，获得职业介绍服务
E:协助王某认识到每个人都要承受痛苦，痛苦经历也是有意义的

答案ABCD

解析考点：生态系统理论在社会工作中的应用。

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王某失业后一直找不到工作，最近又大病一场。王某的妻子在此期间承受不住巨大的压力，与王某大吵一架，夫妻关系降到冰点。最后，王某身体虽已复原，但治病药费不菲，...

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮

培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度D

员工培训认知成果的测量方法不包括()。A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者在技能、态度、行为方式等

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()表示零相关。A:r＞1.00;r=1.00B:r=1;r=0C:r=0;r＞1.00

初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——()，它关系到题目设计的成败。A:完善B:选择的重点C:适应人员D:试测

行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素

2011年11月29日4时．A铁矿390平巷盲竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障

对同一个总体参数的两个无偏估计量，有效性相同。（）

下列有关股权投资基金清算退出的流程和方法的说法正确的是()。

在Photoshop中，用于保存选择区域的通道称为（　　）。

有关热原性质的叙述，错误的是 A.耐热性B.可滤过性 C.不挥发性D.水

杜鲁门在敦促国会尽早通过马歇尔计划的特别咨文中说：“要使经济复兴获得成功，必须采取某种对付内部和外部侵略的保卫性措施。”此后采取的“保卫性措施”是建立()。

著有《普通教育学》，并被西方誉为“科学教育学之父”的教育家是（）。A.亚里士多德B.夸美纽斯C.赫尔巴特D.杜威

可以减少噻嗪类利尿剂所致的RAAS激活和低钾血症等不良反应的是（）。A.依那普利B.氨苯蝶啶C.阿司匹林D.胺碘酮E.尼莫地平

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容B:岗位人员知识技能要求C:岗位各项任务的数量和质量要求D:完成各项任务的程序和操作方法

王某失业后一直找不到工作，最近又大病一场。王某的妻子在此期间承受不住巨大的压力，与王某大吵一架，夫妻关系降到冰点。最后，王某身体虽已复原，但治病药费不菲，...

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮

培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度D

员工培训认知成果的测量方法不包括()。A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者在技能、态度、行为方式等

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()表示零相关。A:r＞1.00;r=1.00B:r=1;r=0C:r=0;r＞1.00

初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——()，它关系到题目设计的成败。A:完善B:选择的重点C:适应人员D:试测

行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求

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2011年11月29日4时．A铁矿390平巷盲竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障

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下列有关股权投资基金清算退出的流程和方法的说法正确的是()。

在Photoshop中，用于保存选择区域的通道称为（ ）。

有关热原性质的叙述，错误的是 A.耐热性B.可滤过性 C.不挥发性D.水

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可以减少噻嗪类利尿剂所致的RAAS激活和低钾血症等不良反应的是（）。A.依那普利B.氨苯蝶啶C.阿司匹林D.胺碘酮E.尼莫地平

以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容B:岗位人员知识技能要求C:岗位各项任务的数量和质量要求D:完成各项任务的程序和操作方法

在Photoshop中，用于保存选择区域的通道称为（　　）。

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求