首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被...
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被...
admin
2020-12-24
36
问题
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是( )。
选项
A.每周或每个月举行一次,每次约1~2小时
B.每周或每两周一次,每次半个小时至一个小时
C.每周或每个月举行一次,每次半个小时至一个小时
D.每周或每两周一次,每次约1~2小时
答案
A
解析
【A】考点:团体督导的时间安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VphQKKKQ
相关试题推荐
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理,测评结
人力资源预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增量预
对()的量化属于一次量化。A:违纪次数B:出勤频率C:身高D:体重E:产品数量
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆,给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则B:与战略目标相适应的原则C:与内外环境相适应的原则D:与企业员工开发相适应的原则E:保持
随机试题
拱式桥在竖向荷载作用下,两拱脚处不仅产生竖向反力,还产生()。 A、水平推力
北京第三高峰是( )。 A、海坨山 B、东灵山 C、百花山 D、雾灵山
工程项目设计概算审查过程中,对总概算投资超过批准投资估算()以上的,应查明原因,
正远公司应收大华公司账款的账面余额为585万元,由于大华公司财务困难无法偿付账款
厌恶疗法所用的厌恶刺激包括()。多选
根据《招标投标法》,关于评标专家身份是否应公开,下列说法符合法律规定的是()。
资料一 鲁艺有限责任公司是一家成立时间较长的大型建筑工程公司,有在海外承揽大型工程的丰富经验。由于公司资质很好,很顺利的承揽到了为中东某国修建高速公路的...
下述哪项不是门脉高压症的主要表现A.腹水B.肝大C.脾大D.静脉侧支循环
国务院发布的( ),成为我国第一个正式的产业政策。A.《中国产业政策大纲》B.《关于当前产业政策要点的决定》C.《九十年代国家产业政策纲要》D.《外商投
丸剂作为中药传统剂型之一,始载于《五十二病方》,此外,《神农本草经》、《太平惠民和剂局方》、《金匮要略》、《伤寒杂病论》等古典医籍中早有丸剂品种、剂型理论...