首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被...
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被...
admin
2020-12-24
59
问题
团体督导必须是定期且持续的,督导频率太过频繁,会增加被督导者的压力,但如果间隔时间过长,则无法及时针对被督导者的需求提供指导。因此,团体督导的频率应根据被督导者的需求、督导目标、服务和机构性质做出适当的规划。团体督导最为合理的时间安排是( )。
选项
A.每周或每个月举行一次,每次约1~2小时
B.每周或每两周一次,每次半个小时至一个小时
C.每周或每个月举行一次,每次半个小时至一个小时
D.每周或每两周一次,每次约1~2小时
答案
A
解析
【A】考点:团体督导的时间安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VphQKKKQ
相关试题推荐
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理,测评结
人力资源预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源供给预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源存量与增量预
对()的量化属于一次量化。A:违纪次数B:出勤频率C:身高D:体重E:产品数量
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆,给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则B:与战略目标相适应的原则C:与内外环境相适应的原则D:与企业员工开发相适应的原则E:保持
随机试题
金融市场的参与者不包括()。
下列关于生活常识的说法错误的是()。
影响货币需求的主要因素包括()。
信贷资产证券化的类型有()
青霉素是ATI-Ag B超抗原 C自身抗原 D同种异型抗原 E
下列有关文学常识的表述错误的一项是( )。A.被鲁迅先生誉为“西汉鸿文”的贾谊与晁错的政论文,论事说理,切中要害,分析利弊,具体透彻。其代表作有贾谊的《论积贮
患者,女,45岁。头痛多年,后头部疼痛固定不移,痛如椎刺,舌黯,脉细涩。针灸治疗除百会、风池、足三里外,宜取的穴位是A:太阳、列缺、曲池B:后溪、申脉、悬钟
碘化物的主要不良反应是A.中毒性肝炎B.粒细胞下降C.血管神经性水肿D.上腹部不适等胃肠道反应E.甲状腺功能亢进症状
下列路面基层材料中,收缩性最小的是()。A.二灰稳定土B.石灰稳定土C.水泥稳定土D.二灰稳定粒料
下列关于《环境保护法》与城市规划相关规定的叙述错误的是()A:已经建成的设施,其污染排放标准超过规定的,可不限期治理,但必须完全治理B:国务院有关部门和省、自