首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。A:0.5小时 B:1小时 C:2小时 D:4小时
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。A:0.5小时 B:1小时 C:2小时 D:4小时
admin
2020-12-24
64
问题
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。
选项
A:0.5小时
B:1小时
C:2小时
D:4小时
答案
A
解析
填问卷最好不要超过半小时,以免给人造成厌倦感。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VtZQKKKQ
相关试题推荐
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()A.行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B.要提高培训需求调查结果的可信度C.选择合适的培训需
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
随机试题
下列有关内部审计的审计报告的说法中,错误的是: A、内部审计报告通常为简式审计
某地区2007年末人口数为119850人,2009年末人口数为122389人,该
(94-96题共用题干) 患儿,1.5岁,主因其父母发现其瞳孔区发白1个月。眼
下面有关间脑的正确描述是()。 A.间脑连接大脑半球和小脑 B.间脑又称丘脑
省级人民政府有权安排当地法人银行机构为本地国有大中型企业的对外贸易与融资提供担保
根据《期货交易所管理办法》,公司制期货交易所董事会会议的召开和议事规则应当符合(
某汽车企业为了应对订单大幅下滑的不利局面,被迫裁减了主机厂的部分工人,削减了30
根据《建筑工程项目管理规范》(GB/T50326),在满足项目管理实施规划要求的
关于情绪与情感的特点下列说法正确的是 A.情绪较为稳定 B.情感反映较持久
跟“一字千金”这个成语有关的人物是( )。A.刘向B.吕不韦C.司马迁D.刘义庆