评估不仅对于服务对象来说非常重要，它是服务对象获得有效服务的保证；同时对于社会工作者也非常重要，它是社会工作者改进个案工作的前提。所谓评估是指对个案工作的...

admin2020-12-24 56

问题评估不仅对于服务对象来说非常重要，它是服务对象获得有效服务的保证；同时对于社会工作者也非常重要，它是社会工作者改进个案工作的前提。所谓评估是指对个案工作的（）进行评定。

选项 A.服务效果和功能
B.服务目标和功能
C.服务效果和效率
D.服务目标和效率

答案C

解析【C】考点：成效评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W9hQKKKQ

相关试题推荐

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键
宽带薪酬等级类型的特点有()。A:平行状排列B:金字塔排列C:薪酬等级少D:薪酬等级多E:薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C:360度考评
下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。A:基本信息B:调查日期C:问卷说明D:主体部分E:意见征询

随机试题

履约担保金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，一般情况下额度为合同价格的（　）。
甲公司2012年度发生的有关交易或事项有：持有的交易性金融资产公允价值上升100
下列各项中，属于借款费用应停止资本化的时点的有（　）。
V级临床研究的结论或任何级别多个研究有矛盾或不确定的结论属于循证医学证据推荐强度
下列关于算术平均数的描述，正确的是()。
在原发性高血压发病中占主导地位的因素是
某人拟定了一个由政府独立出资人寿保险公司的方案：注册资本为2亿元人民币，包括实物
易引起反射性交感神经兴奋、心率加快的药物是（　　）A.氟桂嗪B.硝苯地平
西周时期，在审理案件过程中判断当事人陈述真伪的五种方式被称为（　　）。A.五听B.五刑C.五过D.五罚
永续年金既无现值，也无终值。()

评估不仅对于服务对象来说非常重要，它是服务对象获得有效服务的保证；同时对于社会工作者也非常重要，它是社会工作者改进个案工作的前提。所谓评估是指对个案工作的...

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键

宽带薪酬等级类型的特点有()。A:平行状排列B:金字塔排列C:薪酬等级少D:薪酬等级多E:薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C:360度考评

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

绩效考评指标体系的设计方法包括()。A:要素图示法B:个案研究法C:面谈法D:头脑风暴法E:经验总结法

一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括()。A:基本信息B:调查日期C:问卷说明D:主体部分E:意见征询

履约担保金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，一般情况下额度为合同价格的（ ）。

甲公司2012年度发生的有关交易或事项有：持有的交易性金融资产公允价值上升100

下列各项中，属于借款费用应停止资本化的时点的有（ ）。

V级临床研究的结论或任何级别多个研究有矛盾或不确定的结论属于循证医学证据推荐强度

下列关于算术平均数的描述，正确的是()。

在原发性高血压发病中占主导地位的因素是

某人拟定了一个由政府独立出资人寿保险公司的方案：注册资本为2亿元人民币，包括实物

易引起反射性交感神经兴奋、心率加快的药物是（ ）A.氟桂嗪B.硝苯地平

西周时期，在审理案件过程中判断当事人陈述真伪的五种方式被称为（ ）。A.五听B.五刑C.五过D.五罚

永续年金既无现值，也无终值。()

履约担保金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，一般情况下额度为合同价格的（　）。

下列各项中，属于借款费用应停止资本化的时点的有（　）。

易引起反射性交感神经兴奋、心率加快的药物是（　　）A.氟桂嗪B.硝苯地平

西周时期，在审理案件过程中判断当事人陈述真伪的五种方式被称为（　　）。A.五听B.五刑C.五过D.五罚