石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型

admin2020-12-24 24

问题石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。

选项 A.需求拉上型
B.成本推进型
C.结构型
D.隐蔽型

答案B

解析石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于成本推进型通货膨胀。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WSjKKKKQ

相关试题推荐

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看，
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

随机试题

（　）是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币量。。 A、货币供给 B
哪项不是构成抗原的条件 A、大分子物质 B、异物性 C、有一定的化学组
防风在痛泻要方中主要用意是 A、柔肝缓急 B、补脾柔肝 C、理气燥湿
铁心接地电流检测细则中，铁心接地电流检测，要求环境温度不宜低于(____)℃。
海洋测量中，采用GPS进行控制测量时，海控一级点定位误差不超过（）cm。
某企业职工王某发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保
建筑规划区内依法属于全体业主共有的公共场所、公用设施和物业服务用房等房屋，由房屋
下列肺癌的描述中，哪项正确 A.腺癌最多见 B.小细胞癌多呈弥漫型 C.鳞
见光容易氧化分解的药物是A.乙醚B.液体石蜡C.冰醋酸D.95%乙醇E.稀盐酸
区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。 (A)受到文化制约 (B)客观性 (C)操作过于复杂 (D)主观性

石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升，从而导致一般物价水平上涨，这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平

预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查

在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人

关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（）。A.从绩效考核的目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看，

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

（ ）是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币量。。 A、货币供给 B

哪项不是构成抗原的条件 A、大分子物质 B、异物性 C、有一定的化学组

防风在痛泻要方中主要用意是 A、柔肝缓急 B、补脾柔肝 C、理气燥湿

铁心接地电流检测细则中，铁心接地电流检测，要求环境温度不宜低于(____)℃。

海洋测量中，采用GPS进行控制测量时，海控一级点定位误差不超过（）cm。

某企业职工王某发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保

建筑规划区内依法属于全体业主共有的公共场所、公用设施和物业服务用房等房屋，由房屋

下列肺癌的描述中，哪项正确 A.腺癌最多见 B.小细胞癌多呈弥漫型 C.鳞

见光容易氧化分解的药物是A.乙醚B.液体石蜡C.冰醋酸D.95%乙醇E.稀盐酸

区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。 (A)受到文化制约 (B)客观性 (C)操作过于复杂 (D)主观性

（　）是指一国在某一时点上为社会经济运转服务的货币量。。 A、货币供给 B