首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升,从而导致一般物价水平上涨,这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型
石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升,从而导致一般物价水平上涨,这种情形属于()通货膨胀。A.需求拉上型 B.成本推进型 C.结构型 D.隐蔽型
admin
2020-12-24
52
问题
石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升,从而导致一般物价水平上涨,这种情形属于()通货膨胀。
选项
A.需求拉上型
B.成本推进型
C.结构型
D.隐蔽型
答案
B
解析
石油危机、资源枯竭等造成原材料、能源价格上升,从而导致一般物价水平上涨,这种情形属于成本推进型通货膨胀。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WSjKKKKQ
相关试题推荐
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
预先性的成本分析过程是()A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是()。A.采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业,薪
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看,
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自...
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自...
随机试题
【背景资料】某公共建筑工程,建筑面积22000m3,地下二层,地上五层,层高4.
根据《中华人民共和国放射性污染防治法》,下列关于放射性固体废物处置方式的说法中,
甲某被一木材加工厂招收为电锯工,某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材
A.5.12×10^13 B.5.274×10^13 C.5.29×10^13 D.5.68×10^13A
某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作B的总时差和自由时差( )周。
下列鉴别试验中属于巴比妥鉴别反应的是
婴儿手足搐搦症的主要死亡原因是()。A.脑水肿B.心力衰竭C.喉痉挛D.呼吸衰竭E.手足搐搦
孕激素高而雌激素低()A:三相片的后6片B:三相片的中间5片C:三相片的中间10片D:三相片的后10片E:三相片的前6片
()不属于劳动合同终止的情形。A:被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的B:用人单位被依法宣告破产的C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D:用人单位违反规定
以下()情况下,预算线会一定出现平行移动。A.两种商品的价格等比例变化,但收入不变B.两种商品的价格等比例变化,收入也改变C.两种商品的价格不同比例变化,收