首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:保持人员固定性 C:与战略目标相适应 D:保持适度流动性 E:与内外环境相适应
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:保持人员固定性 C:与战略目标相适应 D:保持适度流动性 E:与内外环境相适应
admin
2020-12-24
50
问题
制定企业人员规划的基本原则包括()。
选项
A:确保人力资源需求
B:保持人员固定性
C:与战略目标相适应
D:保持适度流动性
E:与内外环境相适应
答案
ACDE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:(1)确保人力资源需求的原则;(2)与内外环境相适应的原则;(3)与战略目标相适应的原则;(4)保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WYxQKKKQ
相关试题推荐
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()A.面试者需要B.工作计划C.人力资源计划D.工作说明书E.应聘者的个人资料
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,下列哪一项是最重要的?()A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。A.高级人才和尖端人才的招聘B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘D
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不同人力资
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
随机试题
年报是年度终了时编制的报表,应于年度终了后( )内对外提供。 A.一个月
民族医药的管理应 A.依照《中华人民共和国药品管理法》执行 B.参照《中华人
2018年甲居民企业(经认定为高新技术企业)从境外取得应纳税所得额100万元,企
进行独立型投资方案经济效果评价时,认为方案在经济上可行,能够通过绝对经济效果检验
某公司经营不善,现进行破产清算。关于本案的诉讼费用,下列说法中错误的是( )。
图4-24所示平面桁架的尺寸与载荷均已知。其中,杆1的内力大小Fs1为()。
下列肝细胞坏死的病变中,可以经过完全再生修复的是A.大块坏死B.桥接坏死C.灶状坏死D.碎片坏死
女性生殖系统结核病最常见的是 A子宫颈结核 B子宫内膜结核C阴道结核 D卵巢结核E输卵管结核
含量最多的Ig是 AIgG BIgACIgMDIgDEIgE
甲从乙银行贷款200万元,双方于8月1日签订贷款合同,丙以保证人身份在贷款合同上签字,因担心丙的资信状况,乙银行又要求甲提供担保,为此双方于8月3日签订书...