首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者李某在和个案服务对象会谈时喜欢讲述自己的亲身经历和处理事情的方法,为服务对象提供建议和参考。社会工作者的这种技巧是( )的影响性技巧。A.提供信息 B
社会工作者李某在和个案服务对象会谈时喜欢讲述自己的亲身经历和处理事情的方法,为服务对象提供建议和参考。社会工作者的这种技巧是( )的影响性技巧。A.提供信息 B
admin
2020-12-24
37
问题
社会工作者李某在和个案服务对象会谈时喜欢讲述自己的亲身经历和处理事情的方法,为服务对象提供建议和参考。社会工作者的这种技巧是( )的影响性技巧。
选项
A.提供信息
B.自我披露
C.对质
D.忠告
答案
B
解析
【B】考点:影响性技巧的类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XshQKKKQ
相关试题推荐
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散分析法E:图表分析法
确定薪酬调查的范围,即确定()。[2011年5月二级真题]A:调查的岗位B:调查的目的C:调查的企业D:调查的步骤E:调查的薪酬信息
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。A:新毕业学生的起薪点B:薪酬水平地区差异的控制C:员工异地调配时的薪酬处理D:被调查企业在加薪时的百分比E
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:委托中介机构调查D:访谈调查E:采集社会公开信息
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法B:简单平均法C:百分位法D:加权平均法E:中位数法
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。A:沟通时应该具体B:应注意员工的情绪C:注意倾听,少说多听D:沟通应及时E:沟通应具有建设性
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C:设计调查问卷
随机试题
当其他条件相同,在以下条件中,最有可能实现扁平化组织结构的是: A、员工训练程
某非经济特区的房地产估价机构评估一宗以房产为主的项目,评估的房地产总价为2400
下列工业建筑采用的疏散楼梯的形式,不符合规范要求的是()。
患者,男,45岁。皮肤成片风团瘙痒,发无定处,此起彼伏,被诊断为是风疹。临床选用
采用100mm的立方体试件得到的抗压强度需要乘()的修正系数。
关于复合式衬砌防水层施工的错误说法是()。
下列理财顾问服务所不能提供的功能是( )。
下列关于社会工作价值观说法正确的是()。
下列各项中,可导致经少、经闭的有 A.阴虚火旺证 B.气血两虚证 C
若偏态分布资料一端或两端无确切数值,描述其集中趋势指标是() A.几何均数