首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。A:反映感受 B:冒险 C:角色扮演 D:辩论 E:
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。A:反映感受 B:冒险 C:角色扮演 D:辩论 E:
admin
2020-12-24
56
问题
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。
选项
A:反映感受
B:冒险
C:角色扮演
D:辩论
E:识别
答案
ABCE
解析
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法。主要包括:①反映感受,即让服务对象具体描述自己的情绪、行为以及各种感受,从而识别出背后的非理性信念;②角色扮演,即让服务对象扮演特定的角色,重新体会当时场境中的情绪和行为,了解情绪和行为背后的非理性信念;③冒险,即让服务对象从事自己所担心害怕的事,从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来;④识别,即根据非理性信念的抽象、普遍和绝对等不符合实际的具体特征分析、了解服务对象情绪、行为背后的非理性信念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aYVQKKKQ
相关试题推荐
所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字。A:绩效测评B:素质测评C:定性测评D:综合测评
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
()就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:标准差C:标准D:误差
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为B:识别客观性的工作需要C:探测行为样本D:识别关键性的工作要求
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问,时间不宜过长D:向应聘者提供企业和岗位
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项:一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问B:察言观色C:善于提取要点D:进行阶段性总结
随机试题
电解质溶液于水中能够分解为离子的现象称为什么现象 A.溶解 B.分解 C.
案情:2012年5月,兴平家装有限公司(下称兴平公司)与甲、乙、丙、丁四个自然人
电池上通常标有R55、R5等符号,R代表( )。
A.
为防止粮食腐败变质,应采取的保存方法是()。 ①高温②低温③保持干燥④保持湿润⑤暴露空气中⑥隔绝空气A.①③⑤B.②③⑥C.②④⑥D.①
患者,男,30岁。近一年时感视力疲劳,两目干涩,头昏脑胀,腰膝酸痛,舌质略红,脉细涩。应首选的药物是A.夏枯草、决明子B.龙胆、夏枯草C.菊花、枸杞子D.
某市拟建一城市交通隧道,设计隧道内附设地下设备用房,平时较少有人员出入, 该场所每个防火分区的最大允许建筑面积不应大于()㎡。A.1000B.1500C.
载药数最多的本草著作是A.《证类本草》B.《本草经集注》C.《新修本草》D.《本草纲目》E.《中华本草》
下面的短文后有2项测试任务:(1)第1~4题要求从所给的6个选项中为第1~4段每段选择1个最佳标题;(2)第5?8题要求从所给的6个选...
对于按照公允价值进行后续计量的金融负债,其公允价值变动形成利得或损失,应当计入其他综合收益。