货币政策的最终目标包括()。A.稳定物价 B.经济增长 C.充分就业 D.国家安定 E.国际收支平衡

admin2020-12-24 22

问题货币政策的最终目标包括()。

选项 A.稳定物价
B.经济增长
C.充分就业
D.国家安定
E.国际收支平衡

答案ABCE

解析货币政策的目标应该是解决宏观经济问题的决策。就总体而言，一国在宏观经济方面大致存在以下四种类型的问题：①稳定物价；②经济增长；③充分就业；④国际收支平衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ahjKKKKQ

相关试题推荐

年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴
上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括（）。A.从福利费中拨付B.工资基金结余拨付C.质押贷款D.员工工资扣除E.国家拨款
激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股...
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...
薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员
绩效反馈面谈的目标包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备

随机试题

目前推荐数字化心电图机的频率响应范围应为 A．0.01～30Hz B．0.0
一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪
商业银行通过制定一系列制度、程序和方法,对风险进行（）。
假设企业由于搬迁经营地涉及改变税务机关的应办理（）。
垄断组织获得垄断利润的来源有()。
参与氨基转移酶辅酶的是
Questions189~192refertothefollowingarticle. OurVisaandPersonalCred...
股权投资基金管理人应当在私募基金募集完毕后（）个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案。A.5B.10C.15D.20
对于异动症的治疗，首先考虑A:增加左旋多巴的用量B:减少左旋多巴的用量C:增加金刚烷胺的用量D:减少金刚烷胺的用量E:增加半衰期长的DR激动剂
甲上市公司2008年1月1日发行面值为2000万元，期限为3年、票面利率为5%、按年付息的可转换公司债券，债券发行1年后可转换为股票。甲公司实际发行价格为...

货币政策的最终目标包括()。A.稳定物价 B.经济增长 C.充分就业 D.国家安定 E.国际收支平衡

年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴

上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括（）。A.从福利费中拨付B.工资基金结余拨付C.质押贷款D.员工工资扣除E.国家拨款

激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股...

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才...

薪酬体系设计的第一步是()。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价

下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标B.薪酬调查C.工作分析D.工作评价

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人

下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员

绩效反馈面谈的目标包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备

目前推荐数字化心电图机的频率响应范围应为 A．0.01～30Hz B．0.0

一般经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪

商业银行通过制定一系列制度、程序和方法,对风险进行（）。

假设企业由于搬迁经营地涉及改变税务机关的应办理（）。

垄断组织获得垄断利润的来源有()。

参与氨基转移酶辅酶的是

Questions189~192refertothefollowingarticle. OurVisaandPersonalCred...

股权投资基金管理人应当在私募基金募集完毕后（）个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案。A.5B.10C.15D.20

对于异动症的治疗，首先考虑A:增加左旋多巴的用量B:减少左旋多巴的用量C:增加金刚烷胺的用量D:减少金刚烷胺的用量E:增加半衰期长的DR激动剂

甲上市公司2008年1月1日发行面值为2000万元，期限为3年、票面利率为5%、按年付息的可转换公司债券，债券发行1年后可转换为股票。甲公司实际发行价格为...