首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等
admin
2020-12-24
33
问题
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。
选项
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
答案
ACDE
解析
此题考查薪酬等级的建立。对于不同的薪酬等级,薪酬浮动率可以是相同的,也可以是不同的,企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说,确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aiXKKKKQ
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...
关于劳动力流动的说法,错误的是()。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C.劳动力流动应该有个
关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C.特
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合
关于奖励计划的说法,正确的是()。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别C.拉克
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制
35.关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C.跨部门的绩效
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素比较
随机试题
根据《测绘资质管理规定》,测绘资质单位申请晋升甲级测绘资质的,应当取得乙级测绘资
根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,下列事业单位中,可将社会工作专业
外科疾病总的发病机理是
茯苓具有的功效是
图示一等边三角形板,边长为a,沿三边分别作用有力F1、F2和F3,且F1=F2=
WMS在股价上升或下降趋势中准确率较高。()
“杂交水稻之父”是()。A、王淦昌B、袁隆平C、钱学森D、杨振宁
格式塔心理学主张()。 (A)心理学应该研究心理在适应环境中的机能作用 (B)心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)心理学的任务就在于查...
增加出血危险的配伍用药是A.肝素钠联用阿司匹林B.普萘洛尔联用硝酸酯类C.山莨菪碱联用盐酸哌替啶D.氨基糖苷类抗生素联用依他尼酸E.甲氧氯普胺
致孔剂A.5%CMC浆液B.乙基纤维素C.聚山梨酯20D.EudragitRL100E.硬脂酸镁茶碱微孔膜缓释小片处方中