在某社区服务中心运作过程中，以下属于授权行为的是()。A:部长出差，委托副部长代为处理日常事务 B:人力资源主管让老刘负责新员工的招募 C:机构主管临时让老王代

admin2020-12-24 13

问题在某社区服务中心运作过程中，以下属于授权行为的是()。

选项 A:部长出差，委托副部长代为处理日常事务
B:人力资源主管让老刘负责新员工的招募
C:机构主管临时让老王代他负责“企管案件”项目
D:机构领导宣布成立“创新项目组”
E:机构领导指派小张协调志愿者管理工作

答案ABCE

解析授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。社会服务机构主管可授权的内容包括如下几方面：①授权任务，即指派下属或员工完成多项任务；②授予“权力”，一项授权任务必须拥有足够的职权来完成，如果只要求下属或员工完成某项任务，而不给予权力，不利于工作的开展；③所授权力要进行明确的限制，强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用

多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心

企业人力资源供不应求，会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高

进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部制

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之

编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供给平衡和协调

不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为

人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

有温脾开胃摄唾、暖肾固精缩尿功效的是 A．五味子 B．益智 C．乌梅 D

下列与会计估计审计相关的程序中，注册会计师应当在风险评估阶段实施的是（）。

社会传播过程要求至少有两个人。他们结成信息分享关系，共享一套信息符号。结成传播关

下列有关审计取证模式的表述中，正确的是：

《测绘成果管理条例》规定，测绘地理信息行政主管部门在审批对外国组织提供属于国家秘

地铁有许多优点，下列叙述错误的是（　）。 A、运送能力大，准点、安全 B

14个月男婴，因腹泻3天就诊，大便每曰10余次，量中，蛋花汤样。大便常规:少量

在深刻变化的社会转型期，思想观念多样多元多变，一些领域道德()，一些社会成员人生观、价值观扭曲，这是文艺工作者必须面对的时代()；如何实现文艺的社...

在相同条件下，沟槽开挖时下列哪种土的坡度最缓（）。A、中密的碎石类土B、中密的砂土C、粉质黏土D、老黄土

民航主管部门在航空安全监督管理方面的主要职责包括（　　）。A.制定当年运输航空和通用航空的安全目标B.提供与目标一致的全部资源——经济、设备、人员和组织机构

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