一个三因素设计可以得到（　　）交互作用

Loveyou2019-12-17 66

问题一个三因素设计可以得到（　　）交互作用

选项 A.两个B.三个C.四个D.六个

答案C

解析根据交互作用数=2°-n-1(n代表因素的数量)，本题有3个因素，所以交互作用为[img]/upload/tiku/166/2734361_1.latex[/img]。若这3个因素分别以A、B、C表示，交互作用分别是：A×B、A×C、B×C以及一个三因素的高阶交互作用A×B×C。在这里，我们把三因素或更多因素的交互作用统称为高阶交互作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bfRNKKKQ

相关试题推荐

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。
形成一个薪酬战略的步骤是（）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。
在企业中，绩效考评的作用包括（）。
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为：①绩效诊断；②绩效
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（）。
制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；
说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

随机试题

可参照中医“痹证”辨证论治的西医学疾病是
2015年末，全国网民人数为68826万人，互联网普及率（网民人数占总人口数的比
以下不属于贷款承诺业务范畴的是()。
不属于黄龙汤证临床表现的是
下列法律法规属于城乡规划编制与审批的部门规章与规范性文件的是（）。 A
下列哪种激素不增加机体产热 A甲状腺激素 B孕激素 C雌激素 D肾
劳动法律关系包括（）。 A.劳动合同关系B.劳动法律关系 C.劳动争议处理关系D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系
单位体积粉体的表面积是A.真密度B.颗粒密度C.松密度D.体积比表面积E.重量比表面积
控制决策的一般步骤包括()。A.确定目标B.分析原因C.拟定措施D.效果预期分析E.实施执行
审计机关依法向社会公布审计报告所反映内容及相关情况的专门文书是()。A:审计工作报告B:审计结果报告C:审计结果公告D:审计机关的审计报告

一个三因素设计可以得到（ ）交互作用

工资发放表的设计： 某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗

企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。

形成一个薪酬战略的步骤是（）。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

在企业中，绩效考评的作用包括（）。

下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为：①绩效诊断；②绩效

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（）。

制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；

说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

可参照中医“痹证”辨证论治的西医学疾病是

2015年末，全国网民人数为68826万人，互联网普及率（网民人数占总人口数的比

以下不属于贷款承诺业务范畴的是()。

不属于黄龙汤证临床表现的是

下列法律法规属于城乡规划编制与审批的部门规章与规范性文件的是（）。 A

下列哪种激素不增加机体产热 A甲状腺激素 B孕激素 C雌激素 D肾

劳动法律关系包括（）。 A.劳动合同关系B.劳动法律关系 C.劳动争议处理关系D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系

单位体积粉体的表面积是A.真密度B.颗粒密度C.松密度D.体积比表面积E.重量比表面积

控制决策的一般步骤包括()。A.确定目标B.分析原因C.拟定措施D.效果预期分析E.实施执行

审计机关依法向社会公布审计报告所反映内容及相关情况的专门文书是()。A:审计工作报告B:审计结果报告C:审计结果公告D:审计机关的审计报告

一个三因素设计可以得到（　　）交互作用

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗