首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研...
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研...
admin
2020-12-24
33
问题
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括( )。
选项
A.研究标题应该引人入胜
B.研究建议应该重点突出
C.研究资料完整性和逻辑性
D.定量资料和定性资料结合
E.研究报告风格朴实积极
答案
CDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bnhQKKKQ
相关试题推荐
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[2011年11月二级真题]
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符
团体劳动争议的特点主要包括()。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E.争议影响的广泛性
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变...
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题] 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
()属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬
随机试题
南汇公司实行全面预算管理,每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算。南汇
下列工程材料,不可用作地下连续墙墙体材料的是()。
下列各项,不属于淤胆型肝炎临床表现的是
电容器发生哪些情况时应立即退出运行?
品德是个性心理特征中具有道德评价意义的部分,是一种()A.心理现象B.社会现象C.生理现象D.管理现象
下列哪项心电图改变对鉴别心肌梗死与心绞痛最有意义A.ST段抬高B.ST段降低c.T波测量D.病理性Q波
某高新技术企业免税进口一台设备,海关审定的进口完税价格为人民币60万元,海关监管期5年,该企业使用20个月后转售。该企业上述业务应纳关税()万元。(关税...
病史中最主要的部分是A.主诉B.现病史C.个人史D.既往史E.家族史
厕浴间和有防水要求的房间,所有墙底部200mm高度范围内应做()坎台。A、混凝土B、普通透水砖C、多孔砖D、混凝土小型空心砌块
对民事诉讼法的基本特征表述的正确的是()A.当事人约定诉讼方式解决纠纷的,人民法律才有管辖权B.普通程序采用合议庭合议制C.所有民事案件审理及判决结果均应由