首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研...
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研...
admin
2020-12-24
31
问题
报告撰写和成果应用阶段,撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应,采用定量研究方法,报告结构应该依照定量研究范式展开;采用了定性研究和定量研究结合的方法,研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括( )。
选项
A.研究标题应该引人入胜
B.研究建议应该重点突出
C.研究资料完整性和逻辑性
D.定量资料和定性资料结合
E.研究报告风格朴实积极
答案
CDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bnhQKKKQ
相关试题推荐
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[2011年11月二级真题]
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符
团体劳动争议的特点主要包括()。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E.争议影响的广泛性
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变...
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题] 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.零基预算法E.化整归零法
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
()属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬
随机试题
主要内容为获得土地使用权及在获得土地使用权的土地上建造房屋的房地产法的调整对象是
从资本主义向社会主义过渡是一个长期的过程,这是因为( )。 A、任何社会形态
过硫酸铵在PAGE制备中起的作用是()。 A.分离 B.分离与纯化 C.催
单台仪表的校准点应在仪表全量程范围内均匀选取,一般不应少于()点。
()反应了风险资产组合和无风险资产的收益与风险关系。
以下关于个人贷款流程的说法中错误的是( )。
下列各项中,不应列入资产负债表中“其他应付款”项目的是( )。
1902年我国颁布的第一个近代学制是( )。
高血压型心脏病的心脏形状是A.二尖瓣型B.主动脉型C.梨形D.普大型E.三角形
某工程项目施工过程中,由于恶劣的天气原因,工程师发出了暂停施工的指示。该指示发出56天后,工程师仍未发出复工指令,在这种情况下,承包人可以()。A.立即自行复工