首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。A.非正式网络 B.医疗情况 C.生理状况 D.财务状况 E.社会环境
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。A.非正式网络 B.医疗情况 C.生理状况 D.财务状况 E.社会环境
admin
2020-12-24
36
问题
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。
选项
A.非正式网络
B.医疗情况
C.生理状况
D.财务状况
E.社会环境
答案
ACE
解析
【ACE】考点:个案管理的实施原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c9hQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安全生产检查制度D:安全卫生认证制度E:生理卫生检查制度
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
企业年金方案的主要内容包括()。A:基金管理方式B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的薪酬级别E:所在薪酬级别的最高
概括来说,薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
随机试题
JGJ/T23-2011统一测强曲线可使用的混凝土龄期或环境温度为:()。(2
女性,20岁。间断上腹痛3年,加重1周,3小时前出现呕吐暗红色血液,量约1000
金融调控中的一阶主控变量是()。
假设开发法在形式上是适用于评估新开发房地产价值的()的“倒算法”。
镜影细胞作为重要诊断依据的疾病是AT细胞性淋巴瘤B霍奇金淋巴瘤C细胞性淋巴瘤D组织细胞性淋巴瘤Eurkitt淋巴瘤
某校6年级(12岁年龄组)280名学生中恒牙有龋、失、补的人数为150人,未治龋齿数为354个,因龋失牙数为1个,因龋充填牙数为45个。 该年级学生的“...
下列关于假设开发法的表述中,不正确的是()。A:假设开发法是一种科学实用的估价,其基本理论依据与比较法相同,是替代原理B:对于有城市规划设计条件要求,但城市规
一般资料:求助者,女性,35岁,已婚,工厂普通工人。 案例介绍:有一次求助者上班时眼看就要迟到,就急匆匆地往车间里跑,不小心与公司男领导撞了个满怀,同...
共用题干 MenTooMaySufferfromDomesticViolenceNearlythreein10menhaveex...
长福公司是一家纺织品生产企业。经过多年的发展,纺织品市场接近饱和,市场竞争激烈。下列各项属于长福公司此时的经营特征的有()。A.股利分配率高B.财务风险高