首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。A.非正式网络 B.医疗情况 C.生理状况 D.财务状况 E.社会环境
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。A.非正式网络 B.医疗情况 C.生理状况 D.财务状况 E.社会环境
admin
2020-12-24
25
问题
个案管理的核心任务就是服务评估,主要包括服务对象的( )。
选项
A.非正式网络
B.医疗情况
C.生理状况
D.财务状况
E.社会环境
答案
ACE
解析
【ACE】考点:个案管理的实施原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c9hQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安全生产检查制度D:安全卫生认证制度E:生理卫生检查制度
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
企业年金方案的主要内容包括()。A:基金管理方式B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的薪酬级别E:所在薪酬级别的最高
概括来说,薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
随机试题
城市规划的报建审批管理主要包括()。 A、对建设项目选址审批核发项目选址意见书
常规制片中(HE染色)细胞核的染色原理是 A.细胞核呈中性,与碱性染料结合而染
关于气管和支气管的描述不正确的是 A.气管位于食管前方 B.气管分为左、右主
如果计息周期为一定的时间区间(如年、季、月等),并按复利计息,称为间断复利。(
哪项不是结肠癌的手术禁忌证 A、全身皮肤、粘膜黄染 B、中等量以上腹腔积液
下列属于中国证券投资基金业协会对新申请基金管理人登记的机构不予登记的情形的是(
消化食物和吸收营养物质的主要部位是
B
胎儿成熟度的判断最可靠的方法是A.B超检查B.羊水分析C.胎儿身长D.检测雌三醇值E.测量宫高、腹围
可用于镇痛或吗啡成瘾戒毒的是A.哌替啶B.美沙酮C.芬太尼D.纳洛酮E.喷他佐辛