首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通货膨胀目标制实施的条件主要有()。A.中央银行的独立性 B.货币政策的高度透明度 C.浮动汇率制 D.利率的市场化 E.政府的干预
通货膨胀目标制实施的条件主要有()。A.中央银行的独立性 B.货币政策的高度透明度 C.浮动汇率制 D.利率的市场化 E.政府的干预
admin
2020-12-24
71
问题
通货膨胀目标制实施的条件主要有()。
选项
A.中央银行的独立性
B.货币政策的高度透明度
C.浮动汇率制
D.利率的市场化
E.政府的干预
答案
ABCD
解析
通货膨胀目标制是中央银行直接以通货膨胀为目标并对外公布针对该目标的货币政策制度。其实施的主要条件是ABCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cVjKKKKQ
相关试题推荐
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()。A.员工持股计划基金会B.公司C.公司股东D.政府劳动部门E.信托机构
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查
在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件。A.薪酬决策B.薪酬调查C.薪酬控制与预算D.确定薪酬水平
关于要素计点法说法正确的是()A.最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件B.管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素C.简单易行
制定薪酬政策时,进行薪酬决策的重要前提条件是()。A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及未来战略
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。A.从绩效考核的目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B.从绩效考核的目的来看,
绩效反馈面谈的目标包括()。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题,进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
随机试题
下列选项中,不属于《企业集团财务公司管理办法》中符合条件的财务公司可以向中国银行
人民币国际化就是人民币在国际范围内行使货币职能,逐步成为主要的()。
单相两孔插座,面对插座的右孔或上孔与( )连接。
我国沪、深证券交易所目前采用的报价方式是()。
既能降气化痰,又能降逆止呕的药物是( ) A.前胡 B.白前 C.旋覆花
牙周病一级预防的促进健康措施是( ) A.定期X线检查 B.定期口腔检查
下列各项中不属于国际收支经常项目范围的是()。A.证券投资B.投资收益C.侨汇收入D.专有权利使用费和特许费
在“认识电”的科学教育活动中.教师为每组幼儿提供一个线路板,让幼儿把两节电池的正负极连接起来,使小灯泡发亮。结果,幼儿很快获得了成功,并且操作得很熟练。 ...
杜甫诗云“江碧鸟愈白,山青花欲燃”,下列与该诗句体现的哲学道理相同的是()。A.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开B.蝉噪林愈静,鸟鸣山更幽C.挽弓当挽强,用
下列关于抽样风险和非抽样风险的说法中,正确的是( )。A.注册会计师可以通过扩大样本规模降低非抽样风险B.抽样风险和非抽样风险均不能量化C.非抽样风险是人