首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主观
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主观
admin
2020-12-24
42
问题
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()
选项
A:不会给受训者造成太大压力
B:评估时需要大量的事实与数据
C:评估过程较为方便,成本较低
D:建立在评估者主观看法之上
答案
B
解析
非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断,而不是用事实和数字来加以证明。非正式评估是建立在评估者的主观看法之上的,可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性;它方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源;它不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dBxQKKKQ
相关试题推荐
人工成本核算的目的在于()。A:改善费用支出结构,节约成本B:了解使用劳动力所付出的代价C:及时、有效地监督、控制生产经营流程D:了解产品成本和人工成本的
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动报酬总额B:福利费用C:房屋折旧费用D:教育费用E:劳动保护费用
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A:如何与下属进行绩效面谈
随机试题
资产管理业务实施方案应包括的内容有()。 A.目标市场和目标客户的定位 B.
(30-31题共用题干) 女性,20岁,体重50kg,头面、躯干、双上肢汽油火
求医行为,是指人们在感到躯体不适或产生病感时寻求医疗帮助的行为。根据求医的决定是
下面哪项是固定桥最重要的支持基础()
下列画家中,以画马著称的是()。
附子、肉桂均可治疗的病证是
过程能力指数Cpk为()。 A.1.67B.1.56 C.1
知识点:尿道损伤 男,25岁。骨盆骨折伴后尿道损伤,急性尿潴留,试插尿管失败。最佳急诊处理办法A.针灸B.热敷C.耻骨上膀胱造瘘D.急症行尿道会师术E
不同地区、国家之间自然资源、技术水平、产业优势不同,产品的质量、品种、性能和价格等方面会有很大的差异,由此产生了()。A:旅客运输需求B:货物运输需求C:技
绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望,也可以了解员工对企业和绩效目标的看法,由此发挥绩效考核的()。A:激励功能B:增进绩效功能C:沟通功能D:导向功能