首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其
admin
2020-12-24
19
问题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。
选项
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
答案
C
解析
根据《劳动法》对女职工的特殊保护规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时问。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位一般不得解除劳动合同。但是《劳动法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本题中,对于严重违反单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dNVQKKKQ
相关试题推荐
劳动关系的转型具有()性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。A:间接B:直接C:过渡D:缓冲
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A:高B:低C:提高D:升
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A:必须马上B:可以一定幅度地C:不能盲目地D:应该考虑
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A:管理性B:事务性C:操作性D:人际接触和交往频繁的
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性B:行政程序不合理、不完善C:被考评者不了解相关考评规定D:信息不对称,
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组B:车间C:工作地组织D:专业分工
以下关于行为规范的说法,错误的是()A:企业组织中层次最低B:最具基础性C:以经验为基础D:约束范围最广
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
影响劳动环境的自然因素不包括()A:空气B:噪声C:工作地的组织D:厂区绿化
随机试题
被誉为\"美人梳\"、\"中国帘状瀑布的典型代表\"的是( )。 A、中洞瀑布 B
下列权利中不属于民事权利的是( )。 A、婚姻自由权 B、亲属扶养权 C
语言性健康教育不包括 A.交谈 B.健康咨询 C.小组讨论 D.同伴教育
某人误食某种物质1小时候后,出现头晕、头痛、恶心、呕吐、多汗、胸闷、视力模糊、无
根据《建设工程质量管理条例》,应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续的单位
电压互感器精确测温周期新投运后(____)周内但应超过24小时。
应充分利用停电时间检查断路器机构与手车断路器()的机械闭锁装置。
编制施工项目成本计划,关键是确定项目的( )。
低钾型周期性瘫痪少见于A.碱中毒B.大量输注葡萄糖和胰岛素C.长期进食不足D.急性肾衰竭E.持续胃肠减压
加权最小二乘法是对原模型加权,使之变成一个新的不存在异方差性的模型,然后采用OLS估计其参数是加权最小二乘法基本思想,现在常用的统计或者数学计算软件均支持...