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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其
admin
2020-12-24
35
问题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。
选项
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动
答案
C
解析
根据《劳动法》对女职工的特殊保护规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时问。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位一般不得解除劳动合同。但是《劳动法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本题中,对于严重违反单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同。
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