关于个别督导的优点，下列说法不正确的是（）A.督导过程具有公开性 B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录 C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行

admin2020-12-24 48

问题关于个别督导的优点，下列说法不正确的是（）

选项 A.督导过程具有公开性
B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
D.督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范

答案A

解析个别督导的优点包括：（1）督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题，督导也有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论，督导过程有较高的隐秘性；（2）督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况，确定被督导者能承受服务的数量；（3）个别督导本质上也是个别咨询的过程，所以督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范。

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给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系B:职组C:职门D:职等

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

我们常常提到的“一级教师”是指工作岗位分类中的()。A:职组B:职门C:岗级D:职系

以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合

语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

成人型多囊肾行肾切除的指征不包括 A．患肾巨大 B．难以控制的严重血尿 C

患者女性，40岁，运动中突然出现剧烈头痛、喷射性呕吐，经检查拟诊断为蛛网膜下腔出

下列资产中，企业在取得金融资产时不能将其划分为持有至到期投资的有（）。

下列关于冷加工车间内通道宽度设置的说法，符合要求的是()。

按风险发生的范围，商业银行面临的风险划分为外部风险和内部风险。（）

药物在体内的分布、代谢、和排泄过程统称为

临时设施的种类包括（）。A、办公设施B、安全设施C、生活设施D、辅助设施E、生产设施

对矿井局部通风的安全管理规定描述不正确的是()。A:瓦斯喷出和煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出煤层的掘进通风方式必须采用压入式B:压入式局部通风机和启动装置，

社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是()。A:争取新客户B:体现社会责任C:合理避税D:造福员工

下列各项中，有关利用专家工作的说法中不恰当的是（）。A.注册会计师的专家不包括会计、审计领域的专家B.无论是外部专家还是内部专家，均应当就注册会计师和专家各

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薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

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