关于个别督导的优点，下列说法不正确的是（）A.督导过程具有公开性 B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录 C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行

admin2020-12-24 70

问题关于个别督导的优点，下列说法不正确的是（）

选项 A.督导过程具有公开性
B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
D.督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范

答案A

解析个别督导的优点包括：（1）督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题，督导也有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论，督导过程有较高的隐秘性；（2）督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况，确定被督导者能承受服务的数量；（3）个别督导本质上也是个别咨询的过程，所以督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范。

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关于个别督导的优点，下列说法不正确的是（）A.督导过程具有公开性 B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录 C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行

给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系B:职组C:职门D:职等

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

我们常常提到的“一级教师”是指工作岗位分类中的()。A:职组B:职门C:岗级D:职系

以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合

语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

下列关于慢性抽动障碍的说法中错误的是 A．表现为简单的或复杂的发声抽动 B．

在进行CFT试验，要对被检血清进行灭活补体，但不同动物血清的补体灭活温度是 A

以下属于流动资产的是（）

采用EDTA滴定法进行水泥剂量检测过程中,溶液从玫瑰红直接变为蓝色,其原因可能是

下列各项中，应当采用权益法核算的有()。

将红花药材浸入水中，可见的特征是

男，32岁，2小时前误服敌百虫50ml，神志不清，脉搏稍快，呼吸有蒜臭味。首要的处理措施是（）。A.2%碳酸氢钠溶液洗胃B.1:5000高锰酸钾洗胃C.50

间羟胺、多巴胺等升压药宜联用的是A.生脉饮B.干姜汤C.柴朴汤D.小青龙汤E.丹参注射液

共用题干 YoungadultswhoarefithaveahigherIQandaremore._________(51)to...

根据《中华人民共和国物权法》，下列财产中，可作为抵押权标的是（）。A.土地所有权B.公立医院的医疗卫生设施C.依法被查封的财产D.正在建造的建筑物

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关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

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()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系B:职组C:职门D:职等

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

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间羟胺、多巴胺等升压药宜联用的是A.生脉饮B.干姜汤C.柴朴汤D.小青龙汤E.丹参注射液

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