小亮三个月后参加高考，因为复习时间太短而倍感压力，于是他主动向学校社会工作者小王求助。小王与小亮一起制定了系统的复习时间表，并给予他积极的鼓励和反馈。本案...

admin2020-12-24 30

问题小亮三个月后参加高考，因为复习时间太短而倍感压力，于是他主动向学校社会工作者小王求助。小王与小亮一起制定了系统的复习时间表，并给予他积极的鼓励和反馈。本案例中，小王采取的个案工作模式是（）。

选项 A.认知行为治疗模式
B.理性情绪治疗模式
C.任务中心模式
D.人本治疗模式

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dWhQKKKQ

相关试题推荐

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:绩效考评指标培训C:考评方法培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:绩效反馈培训
属于行为观察法特点的是(）。A:能够向学员当场反馈学习进展B:考核培训结束后学员的能力C:测量和评价学员培训前后的行为变化D:具有较高的表面效度E:能加
培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断B:使得评估结论更具有说服力C:容易将评估结论用书面形式表现D:不会给受训者带来太大的压力
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不需要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧
培训评估结果应及时反馈给()。A:人力资源培训专员B:外部客户C:管理层D:受训员工E:受训员工的直接上级
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化B:系统性C:普遍性D:同一化E:有效性

随机试题

根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于建设工程工程量清单计价的说法，错误的是（
专家调查法又称()。 A．类推法 B．特尔斐法 C．用户调查法 D．经
项目管理实施规划应由（　）主持编制。 A、项目经理 B、专职质检员 C、技
事业部制的组织形式有（）的缺点。
情景分析和压力测试可以通过一些数学关系进行较为明确的因素分析，从而给出有意义的风
根据下表所提供的信息回答问题下列说法错误的是：
我国现在实施的义务教育的年限目标是（）。 A.10年B.6年C.
按照加涅的学习结果分类观点，学会陈述观念的能力称之为（）。A.智慧技能B.认知策略C.言语信息D.动作技能
中药大黄具有攻积滞、清湿热、泻火、凉血、祛瘀、解毒等功效。大黄的粉末特征有A.晶纤维B.网纹导管C.石细胞D.淀粉粒E.草酸钙簇晶
某客户现年35岁，计划50岁退休，他想在今年年内贷款买房，那么他的还款期限不应超过()。A:10年B:15年C:20年D:30年

小亮三个月后参加高考，因为复习时间太短而倍感压力，于是他主动向学校社会工作者小王求助。小王与小亮一起制定了系统的复习时间表，并给予他积极的鼓励和反馈。本案...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统

考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:绩效考评指标培训C:考评方法培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:绩效反馈培训

属于行为观察法特点的是(）。A:能够向学员当场反馈学习进展B:考核培训结束后学员的能力C:测量和评价学员培训前后的行为变化D:具有较高的表面效度E:能加

培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断B:使得评估结论更具有说服力C:容易将评估结论用书面形式表现D:不会给受训者带来太大的压力

培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不需要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧

培训评估结果应及时反馈给()。A:人力资源培训专员B:外部客户C:管理层D:受训员工E:受训员工的直接上级

制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化B:系统性C:普遍性D:同一化E:有效性

根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于建设工程工程量清单计价的说法，错误的是（

专家调查法又称()。 A．类推法 B．特尔斐法 C．用户调查法 D．经

项目管理实施规划应由（ ）主持编制。 A、项目经理 B、专职质检员 C、技

事业部制的组织形式有（）的缺点。

情景分析和压力测试可以通过一些数学关系进行较为明确的因素分析，从而给出有意义的风

根据下表所提供的信息回答问题 下列说法错误的是：

我国现在实施的义务教育的年限目标是（）。 A.10年B.6年C.

按照加涅的学习结果分类观点，学会陈述观念的能力称之为（）。A.智慧技能B.认知策略C.言语信息D.动作技能

中药大黄具有攻积滞、清湿热、泻火、凉血、祛瘀、解毒等功效。大黄的粉末特征有A.晶纤维B.网纹导管C.石细胞D.淀粉粒E.草酸钙簇晶

某客户现年35岁，计划50岁退休，他想在今年年内贷款买房，那么他的还款期限不应超过()。A:10年B:15年C:20年D:30年

项目管理实施规划应由（　）主持编制。 A、项目经理 B、专职质检员 C、技

根据下表所提供的信息回答问题下列说法错误的是：