在崇尚法治和民主的环境里，社会工作专业对自身的实践发展出了一整套制度约束，对此理解不正确的是（）。A.这种约束体现在专业社会工作者、机构和政策的使命、责任里

admin2020-12-24 31

问题在崇尚法治和民主的环境里，社会工作专业对自身的实践发展出了一整套制度约束，对此理解不正确的是（）。

选项 A.这种约束体现在专业社会工作者、机构和政策的使命、责任里
B.通过专业共同体来约束个人的行为，以确保专业人员的行动在最大限度上保护受助对象的利益
C.专业人员和受助者都要受现行法律制度的制约，任何行动不能超越法律的尺度
D.专业人员要无条件维护受助者的利益

答案D

解析【D】考点：社会工作专业对自身的制度约束。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eNhQKKKQ

相关试题推荐

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。[2012年11月二级真题]A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的结构C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量E:社会或本地区的人口规模
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C:具体说明人力资源管理制度设计的依
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式
影响企业经营管理人员需求的参数有()。A:企业战略B:追加投资C:生产技术水平D:企业信息化程度E:企业管理制度
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构B:扩大地区战略—职能制结构C
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E

随机试题

按照维果斯基文化历史发展理论，不属于人的高级心理机能的能力是（）。 A．记忆
某500kV变电所，所址海拔2100m，500kV出线本期2回，最终6回；主变
A.1.80 B.2.60 C.3.30 D.5.00B
不同于专业职业规划师，理财规划师在对客户进行职业建议时，更看重的是客户现在和未来
桃核承气汤的君药是
TSH升高最常见的病因是
奥苏伯尔的认知结构迁移理论代表了从{pz_填空}观点解释迁移的一种主流倾向。
银行应当合理区分操作风险损失、信用风险损失和市场风险损失的界限，对于跨区域、跨业务种类的操作风险损失事件，商业银行应当合理确定损失统计原则，避免重复统计。...
阿托伐他汀是HMG-CoA还原酶抑制剂，其发挥此作用的必需药效团是A.异丙基B.吡咯环C.氟苯基D.3，5-二羟基戊酸片段E.酰苯胺基
破产企业按照经批准的职工安置方案支付所欠职工的工资，将相关账面价值与实际支付的金额的差额，记入（　）科目。A.清算净值B.其他收益C.债务清偿净损益D.其

在崇尚法治和民主的环境里，社会工作专业对自身的实践发展出了一整套制度约束，对此理解不正确的是（ ）。A.这种约束体现在专业社会工作者、机构和政策的使命、责任里

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。[2012年11月二级真题]A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系

企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划

影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的结构C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量E:社会或本地区的人口规模

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C:具体说明人力资源管理制度设计的依

人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式

影响企业经营管理人员需求的参数有()。A:企业战略B:追加投资C:生产技术水平D:企业信息化程度E:企业管理制度

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构B:扩大地区战略—职能制结构C

特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E

按照维果斯基文化历史发展理论，不属于人的高级心理机能的能力是（）。 A．记忆

某500kV变电所，所址海拔2100m，500kV出线本期2回，最终6回；主变

A.1.80 B.2.60 C.3.30 D.5.00B

不同于专业职业规划师，理财规划师在对客户进行职业建议时，更看重的是客户现在和未来

桃核承气汤的君药是

TSH升高最常见的病因是

奥苏伯尔的认知结构迁移理论代表了从{pz_填空}观点解释迁移的一种主流倾向。

银行应当合理区分操作风险损失、信用风险损失和市场风险损失的界限，对于跨区域、跨业务种类的操作风险损失事件，商业银行应当合理确定损失统计原则，避免重复统计。...

阿托伐他汀是HMG-CoA还原酶抑制剂，其发挥此作用的必需药效团是A.异丙基B.吡咯环C.氟苯基D.3，5-二羟基戊酸片段E.酰苯胺基

破产企业按照经批准的职工安置方案支付所欠职工的工资，将相关账面价值与实际支付的金额的差额，记入（ ）科目。A.清算净值B.其他收益C.债务清偿净损益D.其

在崇尚法治和民主的环境里，社会工作专业对自身的实践发展出了一整套制度约束，对此理解不正确的是（）。A.这种约束体现在专业社会工作者、机构和政策的使命、责任里

破产企业按照经批准的职工安置方案支付所欠职工的工资，将相关账面价值与实际支付的金额的差额，记入（　）科目。A.清算净值B.其他收益C.债务清偿净损益D.其